Dacă angajatul sa îmbolnăvit și nu are capacitatea de a-și îndeplini activitatea, el este scutit să-și îndeplinească îndatoririle și să dea un concediu medical. Acest document face posibilă obținerea unei compensații pentru timpul în care o persoană nu a putut funcționa temporar productiv. Designul documentului are propriile sale nuanțe.
Foaia de spital: ceea ce reprezintă el
Forma listei de spitale este aprobată de legislația Federației Ruse. Aranjați-l în ziua apelului la spital. Dacă o persoană sa îmbolnăvit mai devreme, foaia va decide în continuare numărul de venit la instituția publică relevantă. Înregistrările necesare din foaie sunt făcute de un mâner cu pastă neagră, litere mari, care ar trebui plasate în cadrul unor linii special desemnate. Erorile sunt strict permise. Toate datele care sunt introduse în foaie ar trebui să fie veridice, și anume: informații despre bolnavii, locul muncii sale și diagnosticul stabilit ca urmare a recursului. Un document executat în mod corespunzător este transferat la Departamentul Contabil al unei întreprinderi, în care un coleg de angajat lucrează, unde se desfășoară angajamentul și plata banilor.
Abilitatea de fonduri pentru spitalul de frunze 2017: Caracteristici
- Compensarea se percepe în funcție de magnitudinea salariului angajatului și de numărul de zile în care a fost bolnav.
- În contabilitate, numărați costul mediu al zilei de lucru. Nu sunt incluse prime prime în acest calcul. Rezultatul este împărțit la numărul 730. Apoi, rezultatul rezultat este înmulțit cu numărul de zile indicate în foaia de spital.
- Apoi numărați experiența de asigurare. Pentru a face acest lucru, luați experiența de lucru a lucrătorului în această întreprindere. Dacă experiența este egală cu 1 până la 5 ani, se plătește 60% din suma salariilor. Dacă un angajat lucrează deja de la 5 la 7 ani, atunci plățile sunt 80% din salariul lunar. În cazul în care experiența angajatului este de 8 ani sau mai mult, atunci compensarea este plătită integral.
- La calcularea experienței se întoarce în vacanță, chiar și cei care au fost furnizați în timpul sarcinii și îngrijirea copilului.
- Dacă o persoană lucrează la două întreprinderi în același timp cu 2 ani sau mai mult, atunci poate obține o compensație pe o frunză de spital din ambele instituții, dar pentru aceasta, este făcută o foaie de spital separată pentru fiecare loc de muncă.
- În termen de 10 zile de la data înregistrării concediului medical, mai des cu cel mai apropiat salariu, plățile în numerar acumulate pe baza foii de spital.
- În cazul unei schimbări recente de lucru, trebuie să trimiteți un document mediu de venit de la locul de muncă anterior.
Foaia de spital 2017 și îngrijirea copilului
Frunza de spital, care este emisă din cauza îngrijirii unui copil căzut, din 2017, va fi plătită diferit. Plățile vor fi făcute nu numai în timpul bolii copilului, ci și pentru perioada de reabilitare a acestuia după tratament.
0
599
