Viitorul Motley are o mulțime de probleme: pentru a studia toate literatura tematică, cumpara lucruri pentru copii, saci se adună în spital de maternitate și o mulțime de alte. Mai mult decât atât, toate acestea trebuie să fie combinată cu munca. Pentru a determina programul de cazuri, este necesar să se analizeze ieșirea ta la „vacanta mult-așteptata“ în avans. Cu toate acestea, există anumite nuanțe asociate cu termenul și cursul sarcinii. Să afacere cu mai multe detalii cum să calculeze data de ieșire a decretului.
Dreptul de sarcină și naștere este definită Codul muncii al Federației Ruse. După ce a studiat poziția în detaliu, puteți calcula în mod independent „data prețuite“. Dar, mai întâi ar trebui să determine bazele pentru concediu pentru concediu. Veți avea nevoie de aceste documente:- Ajutor de la instituția medicală în cazul în care sunteți înregistrat.
- Aplicarea cu o cerere pentru a oferi o vacanță.
Pe baza acestor documente, contabilitatea întreprinderii este o comandă pentru vacanta din cauza sarcinii și la naștere.
Descărcați de la noi pe portal:
Exemplu de Decretul Îngrijirea Application;- Completat de aplicare Decretul Mostră;
- Campionatul Îngrijire Exemplu;
- prin care se dispune de probă Umplut pentru concediu de luare;
- foaie eșantion eșantion;
- foaie de spital eșantion umplut.
Artă. 255 Codul muncii al Federației Ruse Determină durata concediului de maternitate, după cum urmează:
- În cazul în care cursul normal al sarcinii și de livrare, este de 140 de zile (70 la momentul apariției copilului și 70 după);
- Dacă vă așteptați un geamăn sau chiar triple, durata concediului de odihnă va fi de 194 de zile (84 și 110 după livrare);
- În cazul oricăror complicații în timpul activităților generice, recreere crește până la 156 de zile calendaristice (70 și 86 după naștere).
Notă : Nu contează cât de mult timp copilul a trecut până la apariția copilului. Vacanță se eliberează în conformitate cu procedura stabilită aprobată de legislația Federației Ruse. În plus, este posibil să se meargă mai târziu la Judgment Hotărâre Grounds Law, dar nu înainte. Această întrebare este rezolvată cu conducerea întreprinderii dumneavoastră și numai cu permisiunea medicului care vă uitați. Cu toate acestea, concediul medical se emite cu data de ieșire corectă - acest lucru este necesar să plătească pentru toate zilele de concediu înainte de naștere.
- Prin concepție. Dacă știți că un anumit număr, sejururile de 2 săptămâni pentru a adauga. Acest lucru va fi perioada de obstetrică a PDR.
- În conformitate cu prima mișcare a fătului. Ca o regulă, copilul începe să acționeze în 20 de săptămâni de sarcină.
- Ca urmare a examinării dimensiunilor uterului: numărul de săptămâni de sarcină coincide de obicei cu distanța de la cavitatea abdominală la articulația Lonic. Această metodă poate fi opțională, dar nu și de bază la calcularea. Înălțimea uterului poate varia în funcție de complicații în timpul sarcinii.
- Conform rezultatelor ultrasunetelor. O astfel de analiză este cea mai exactă și ia ca bază la calcularea MPR. Deja la 10-15 saptamani, folosind diagnosticare cu ultrasunete, este posibil să se determine dezvoltarea fătului și de a stabili o durată de viață aproximativă.
După ce a studiat instrucțiunile descrise, determină „data prețuite“ nu va fi mult mai dificil. Amintiți-vă că drepturile dumneavoastră sunt consacrate de legislația Federației Ruse, prin urmare, în caz de refuz al concediului de maternitate sau apariția unor situații de conflict, este sigur pentru a contacta instanța de judecată.
0
1469
