Se calculează experiența poate fi independent folosind formula, sau pe Calculator experienței. Primul mod se va lua o mulțime de timp. Trebuie să contoriza numărul de zile lucrătoare și să le traducă în unități de măsură: luni, ani.
Calcularea experienței manual
Cea mai metodă primitivă de numărare. Este nevoie de o mulțime de timp, dar probabilitatea de eroare se reduce la minimum. Pentru a conta, urmați un număr de acțiuni:
- Utilizați înregistrarea ocuparea forței de muncă sau ridicați arhiva (în cazul în care cartea este pierdut) și numărul de toate zilele în care au fost listate la locul de muncă.
- La fiecare 30 de zile lucrătoare converti pe lună.
- de lucru completa 12 luni - cec de 1 an de angajare.
De asemenea, este demn de remarcat faptul că în ziua de concediere este considerată ca „de lucru“ și intră în experiența de muncă. La nivelul de zile lucrătoare, perioada de serviciu militar, și concediul de maternitate pentru îngrijirea copilului (până când ajunge la 1,5 ani). Perioada maximă de concediu de maternitate, considerată ca o experiență - 4,5 ani. Pentru fiecare copil, este de un an și jumătate, ceea ce înseamnă doar decretul privind primul, al doilea și al treilea copil, iar al patrulea decret și următoare, nu sunt incluse în experiența.
Un exemplu de o experiență de numărare independentă
Amintiți-vă, de numărare trebuie să înceapă cu zile, apoi converti la fiecare 30 de zile pe lună și 12 luni pe an. Modul în care se va actualiza exemplul. Să presupunem că, în conformitate cu înregistrarea de muncă, data angajării la 06 iunie 2005, și concedierea - 19 octombrie 2009. Deci:
- Considerăm zilele - 19-6 \u003d 13 (zi), luni - 9-6 \u003d 3 (luni), ani - 9-5 \u003d 4 (G.).
- Rezultatul -. 4 g de 3 luni 13 zile
- Din ziua concedierii este considerată a fi lucrători, adauga la un total de 4 ani, 3 luni 14 zile.
Să considerăm un exemplu complet diferit, în cazul în care calculul poate părea dificilă. Data de angajare la 21 octombrie 2009, și concedierea - 07 iunie 2013. Consideram:
- Considerăm zile. Deoarece pe exemplul 7-21, a redus mai scăzute, ocupă 1 lună, ceea ce înseamnă 30 de zile. Se pare 37-21 \u003d 16 + 1 (ziua demiterii) \u003d 17 zile.
- Considerăm luni. O lună ați luat în zilele de numărare. Deci, a fost de 6 luni., A devenit 5 luni. Se pare pentru a calcula lunile 5-9, aveți nevoie pentru a „imprumuta“ de 1 an și traduce în luni. Rezultat 5 + 12-9 \u003d 8 luni.
- Contăm anului, fără a uita despre „ocupat“. Se pare 2013-1 an \u003d 2012-2009 \u003d 3 ani.
- Rezultatul este de 3 ani, 8 luni și 17 zile.
Colectarea rezultatul a două exemple vizuale, obținem: 4 ani 3 luni 14 zile + 3 ani 8 luni și 17 zile:
- 14 zile + 17 zile \u003d 31 de zile, și, prin urmare, + 1 lună și 1 zi în restul.
- 3 luni + 8 luni + 1 luna (format din 30 de zile, în exemplul de mai sus) \u003d 12 luni \u003d 1 an.
- 4 ani + 3 ani + 1 an (format din 12 luni, în exemplul de mai sus) \u003d 8 ani.
Rezultatul experienței de muncă: 8 ani 1 zi. De asemenea, experiență de lucru pot fi introduse în tabelul Excel și se calculează.
Calculator experiență
Liniștit calcul poate fi realizată cu ajutorul speciale calculatoaredisponibil online. Este suficient să se introducă data angajării și concedierii, iar programul în sine este calculat, ambele perioade individuale și experiența în general. Uite calculator Și verificați în practică vă puteți conecta.
Deoarece de multe ori aplicatii on-line sunt pe deplin atent, există o șansă unei erori. Pentru a exclude date inexacte, utilizați mai multe calculatoare în cazul în care rezultatul este același - acest lucru este bun, dacă nu, se calculează manual.
0
2544
