Cum este acumulată pensia de vârstă înaintată

Pensiunea de îngrijire este o etapă importantă în viața fiecărei persoane. La urma urmei, de acum încolo, totul se schimbă dramatic: venitul principal este de ajutor de la stat sau pur și simplu „pensie“. Procedura de accrualing astfel de plată a include mai multe nuanțe importante: experiența, valoarea veniturilor obținute, coeficientul de pensii. Să afacere cu acest lucru mai detaliat.

1
Noțiuni de bază

Conform Legea Federației Ruse „asupra forței de muncă Pensii“, distinge următoarele motive pentru desemnarea securității sociale publice:

atingerea vârstei de pensionare;
pierderea susținătorului;
stabilirea de handicap.

Regula principală primirea primei plăți (în vârstă) este realizarea unei anumite vârste. La bărbați, el vine în 60, iar la femei - în 55 de ani. Există o noțiune de pensionare „mai devreme“. Acest lucru se aplică lucrătorilor de producție dăunătoare / grele, persoanele cu handicap și alte categorii preferențiale de lucrători. În plus, experiența minimă în mărime de cinci ani a fost stabilit la o pensie de acumulare ( articolul 7 din legea de mai sus).

Experiența de pensionare se aprinde:

de fapt, a petrecut timp;
vacanța de spital;
timpul de serviciu în armată;
decretul și restul de îngrijire a copilului;
alte componente prevăzute de art. unsprezece Legea Federației Ruse „asupra forței de muncă Pensii“ (articolul 11).

informație: În absența experienței de asigurare, „pensia socială“ este numit, a cărei valoare este reglementată de stat, pe baza politicilor la nivel de consum și de stabilire a prețurilor.

2
reforma sistemului de pensii

Începând cu 2015, au avut loc schimbări în ordinea de calculare a plăților de pensii. Conform legilor din Federația Rusă „pensii de asigurare pe“ și „Cu privire la pensiile acumulative“ (cu completări), Reforma sistemului de pensii include următoarele aspecte:

Există 2 tipuri de garanții de pensii: de asigurare și acumulativ. Prima plată depinde în mod direct de experiența și câștigurile angajatului și prevede o valoare fixă, în funcție de categoria de pensie (de exemplu, în vârstă sau cu dizabilități). Partea cumulată este formată din contribuțiile angajatorului la Fondul de pensii (PF) (stat sau non-stat). Dimensiunea acesteia poate fi majorat cu valoarea veniturilor din investiții, al cărui pensionar schemă are dreptul de a ridica de la sine.
Procedura de accrualing o pensie presupune un „sistem de sala de bal“. Scorul este un parametru care ajută la evaluarea contribuției lucrătorului pentru anul, ținând cont de toate deducerile și contribuțiile la PF. O astfel de schemă de angajamente este axat în principal pe viitorii pensionari care sunt în prezent în proces de „câștig“ experienței lor.
Numărul total al tuturor punctelor formează un coeficient de pensii individuale (IPC). Ea determină mărimea plată viitoare pentru limită de vârstă.

3
Formulele de calcul și exemple

Pensiune în vârstă (PSTR) este definit după cum urmează:

PST \u003d (CPV * FV) + (CPV * IPK) * SEC.

Clarificări la denumirile condiționale ale formulei sunt prezentate în figura de mai jos.

Partea acumulativ a pensiei (PNAK) se calculează după cum urmează: PNAK \u003d Dome / Kmes, unde:

DOH - valoarea venitului din contul angajatului;
Kmes - numărul de luni în care va avea loc plata pensiilor.

Să analizăm calculele pe exemplul. Ivanov Ivan Ivanovici, la vârsta de 60 se retrage din ianuarie 2015. Definim cuantumul pensiei furnizării pas cu pas:

Considerăm că coeficientul individuale. Partea de asigurare la data de 31 decembrie, .14 (stabilit de stat), împărțit de către un singur scor. Se pare: (12,000-3910.34) / 64.1 \u003d 126.2 puncte.
Am găsit plăți de asigurare. Partea fixă \u200b\u200beste multiplicat cu indicatorul premiu. Valoarea rezultată este pliată cu IPCS (pentru toți anii), corectat la coeficientul premium și scorul limită. Obținem: 3910.34 * 1 126.2 * 64.1 * 1 \u003d 11999.76 freca.

Sfat: Utilizare calculator de pensii online - Se va economisi mult timp.

Descărcați acum:

4
order

Pentru a numi o sumă de pensii, trebuie să contactați Fondul de pensii la locul de înregistrare cu un astfel de pachet de documente:

pașaport (original și copie);
carte de muncă (original și copie);
certificat de la locul de muncă;
Snils (original și copie);
hârtie care să confirme handicap sau alte beneficii (dacă este cazul);
certificat de căsătorie / divorț (în cazul în care schimbarea numele de familie a avut loc);
certificat de venituri medii timp de 5 ani (la cerere);
certificat de la locul de ședere efectivă (dacă este cazul);
declarație cu privire la numirea de pensii;
cerere de alegerea de livrare de pensii.

Un angajat al fondului de pensii acceptă documentele și mărcile care calculează valoarea sumei conform formulei de mai sus. Mai multe informații pot fi găsite pe site-ul PF Rusiei.

Descărcați de la noi pe portal:

În momentul de față, reforma sistemului de pensii este în „etapa de tranziție“. Aceasta înseamnă că, în câțiva ani, ar putea fi noi condiții pentru acumularea de asigurare și plăți acumulative.