როგორ დაწეროს განცხადება სამსახურიდან გათავისუფლების

შეწყვიტოს შრომითი ხელშეკრულება, დაწეროს განცხადება სამსახურიდან გათავისუფლება. ადამიანები ყველაზე ხშირად გათავისუფლება მათივე თხოვნით, მაგრამ არსებობს სხვა პირობები და მიზეზები. კანონი არ შეიქმნას კონკრეტული სახით ასეთი განცხადება, მაგრამ გარკვეული წესები სრულდება.

1
მნიშვნელოვანი წესების, როდესაც წერილობით განცხადება სამსახურიდან გათავისუფლების

ყურადღება მიაქციეთ მნიშვნელოვანი რაოდენობა:

განცხადება გათავისუფლების წერია ხელით. არ გამოიყენოთ კომპიუტერში ეს. მაგრამ ზოგიერთი ორგანიზაცია პრაქტიკულად დოკუმენტი წერილობით კომპიუტერი:
მიუთითეთ მიზეზი დოკუმენტი, რომელიც ჩვენ გადავწყვიტეთ, რომ დატოვონ მუშაობა. მაგრამ თქვენ გაქვთ უფლება არ მიუთითებს, და ქურდი ვერ შეუშლის თქვენი ზრუნვა;
ვრცელდება კადრების განყოფილების და ხელისუფლების საწარმოს არაუგვიანეს ორი კვირით ადრე გათავისუფლების. ამოღება ასლი დოკუმენტი. იმ კადრების განყოფილების ვალდებულნი არიან თქვენი მოთხოვნით დააყენოს ნიშნის, რომელიც მათ მიიღეს განცხადებაში. თუ მუშაობა სასწრაფო ხელშეკრულების - თქვენ გაქვთ უფლება დაწერა განცხადება 3 დღით ადრე თარიღი მომავალი გამგზავრების ოფისში;
თუ თქვენ მოულოდნელად ავადმყოფი შემდეგ განაცხადის წარდგენის - მოუტანს საავადმყოფო ფურცელი ჩარჩო დეპარტამენტი. ბოლო ვადა გათავისუფლების განახლებული, ვინაიდან შეუძლებელია გადააყენოს პირი საავადმყოფოში.

2
ჩვენ წერენ სწორი გამოყენების გათავისუფლების

Enterprises შეიძლება არსებობდეს კონკრეტული ფორმით განაცხადი. ფარგლებში მომსახურების შეგიძლიათ გითხრათ, თუ როგორ დაწერა დოკუმენტი. დაწერეთ ქვეშ კარნახით, მაგრამ უმჯობესია, უნდა იცოდეს, ამ საკითხთან დაკავშირებით.

ვაგრძელებთ წერილობით დოკუმენტი:

მიიღეთ სუფთა ფურცელზე A4 ფორმატი;
ზედა მარჯვენა კუთხეში, დაწერეთ სახელი კომპანიის დირექტორი და კომპანიის სახელი. დაწერეთ ერთი ხაზი dutiful შემთხვევაში. მაგალითად, "დირექტორი Verbena სს პეტრენკო AV";
იყიდება გვარის უფროსი და კომპანიის სახელწოდება, დაწერეთ თქვენი პირადი მონაცემები და პოზიცია. მაგალითად, "არქივები Ivanova L.S.";
ქვეშ "ქუდი" Write შუა ფურცელი ახალი ხაზი დიდი წერილი სიტყვა "განაცხადი";
სახელწოდებით დოკუმენტის ტექსტის დაწერა განაცხადის დედაქალაქის წერილი და პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით: "მე ვთხოვ ჩემთვის გადააყენოს ჩემს ოფისში საკუთარი მოთხოვნის (ან სხვა მიზეზის გამო, მაგალითად, შეთანხმებით პარტიების) 25 ივლისს, 2016 წელს. თარიღამდე ასო "C" არ დააყენა. მუშაკი განთავისუფლებული ბოლო დღეს მისი მუშაობა. თუ თქვენ დააყენა ეს წერილი - თარიღი გათავისუფლების იქნება წინა დღეს. იმ შემთხვევაში, თუ დაგეგმილი ნომერი დაეცა უქმე დღედ - ჩაწერის თარიღი ორშაბათი;
ბოლოში მარცხენა ქვემოთ ზემოთ ტექსტი, ბოლო თარიღი წერილობით. Down მარჯვენა მხარეს, დაწერეთ და დაწეროთ თქვენი გვარის ინიციალებს.

მიიღეთ დოკუმენტი კადრების განყოფილების. ბრძანების საფუძველზე, თქვენ ეწვევა ყველა საჭირო გადასახადები, მისცემს შრომის წიგნაკი, სერტიფიკატი საშუალო ხელფასი და სხვა დოკუმენტები, რომ ამ შემთხვევაში, და ორ კვირაში დატოვებს საწარმო.

3
კითხვა შესახებ შემუშავება

არ არსებობს ცნება შემუშავება შრომის კოდექსში. მაგრამ კანონის არ არის ნათლად მეტყველებს - დეკლარაციას გათავისუფლების წარდგენილია ორი კვირით ადრე მომავალი თარიღი ტოვებს საწარმო. ამ დროის განმავლობაში, ხელმძღვანელი ნახავთ კიდევ ერთი თანამშრომელი თქვენი ადგილი. შეთანხმებით ხელმძღვანელი, თქვენ ვერ შეიმუშავებს ორი კვირის განმავლობაში.

რა თქმა უნდა წავიდეს მუშაობა ამ ორი კვირის განმავლობაში! თქვენ არ გადაიხდის დასახლებაში ფული ამ დღეებში, და დაკარგვის კარგი ურთიერთობები ბოსი. თქვენ შეიძლება უნდა კარგი კავშირი ყოფილი მუშაობა.

4
და თუ გადავიფიქრე დატოვოს მუშაობის შემდეგ წერილობით დეკლარაციას გათავისუფლების?

თუ შეიცვალა, ჩემი აზრით, უნდა დატოვოს სამუშაო და განაცხადის წერია - დასრულებამდე ორი კვირის განმავლობაში, მიიღოს გამგზავრების კადრების განყოფილების. თუ ქურდი მიღებული კიდევ ერთი თანამშრომლის მუშაობა თქვენი ადგილი - არაფერი იმუშავებს. შეუძლებელია უარი თქვას ახალი თანამშრომელი.

ქურდი შეიძლება გაათავისუფლოს დასაქმებული მხოლოდ საფუძველზე მისი დაწერილი და ხელმოწერილი განცხადება. ჩადება დოკუმენტი სწორად და იზრუნოს ისე, რომ მიაღწია დამსაქმებელი. იმ შემთხვევაში, თუ მცირე გაუგებრობა წარმოიშვა - საკონტაქტო ადვოკატები.