ترتيب إنهاء عقد العمل

ترتيب إنهاء عقد العمل

ترتيب إنهاء عقد العمل هو وثيقة داخلية للمؤسسة، ومقاطعت جميع علاقات العمل بين الموظف وصاحب العمل. في هذه المقالة، سننظر في أنواع الطلبات حول الفصل ومعرفة كيفية جعلها بشكل صحيح.

1
تسجيل الطلب #٪ s إنهاء عقد العمل شائع في أي مؤسسة، ل هذه هي واحدة من أهم الوثائق الداخلية، والتي سيتم دفعها لإنشاء اهتمام خاص عند التحقق من المنظمة من خلال تفتيش العمل. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك حاجة إلى هذه الوثيقة في حالة القضايا المثيرة للجدل بين الموظف وصاحب العمل، وهذا يعني أنه يجب إصداره بشكل صحيح ووفقا للقواعد التي وضعها التشريع.

2
دعنا نبدأ بحقيقة أن العامل يمكن أن يستقيل لعدة أسباب. هذا لا يشمل فقط رغبتهم الخاصة، ولكن أيضا تأديبي انتهاكات، تقليل الموظفين، الانتهاء من المؤسسة، يجوز للموظف الاتصال بالجيش، إلخ. في كل هذه الحالات، يتضح أولا بيان موجه إلى مدير المؤسسة، حيث الرغبة في الإقلاع عن التدخين والإشارة إلى السبب الرئيسي للفصل. وفقط بعد أن يوافق البيان على الزعيم، يتم إصدار الطلب.

تطبيق نموذج للفصل يمكنك التنزيل هنا.

مثال على ملء التخطيط للفصل هنا.

3
يتم إصدار الطلبات وفقا للنموذج الذي أنشأه القانون، المتحدة لجميع المؤسسات. لذلك، على سبيل المثال، إذا تم إطلاق موظف واحد فقط، يتم إصدار ترتيب الفصل في شكل T-8. في نموذج الطلب، تحتاج إلى تحديد اسم المؤسسة، اسم الرأس، رقم وتاريخ إبرام عقد العمل للشخص المقصود، ورقم الجدول والموقف. يشار بالضرورة إلى سبب الفصل، الذي غالبا ما يكون رغبته في الغالب وفقا للمادة 77 من الفقرة 3 من قانون العمل للاتحاد الروسي وأساس تجميع هذه الوثيقة - بيان الموظف. تاريخ تجميع طلب وتوقيعات المدير والموظف ملصقة.

نموذج الطلب من الفصل في شكل T-8 هنا.

مثال على ملء ترتيب الفصل في شكل T-8 لدينا.

4
في الحالة عندما يتم إطلاق اثنين أو أكثر من العمال في المؤسسة، وهذا يحدث في منظمات كبيرة جدا، سيكون أكثر ملاءمة لملء طلب واحد فقط في شكل T-8A. يتم ملء بنفس الطريقة مثل نموذج T-8، يتم إدخال أسماء العديد من العمال فقط. يتيح نموذج T-8A المسؤولين عن العمل مع إطارات لتجنب إعداد عدة أوامر وبالتالي يبسط عملهم.

ترتيب ترتيب الفصل في شكل T-8Aعلى موقعنا.

مثال على ملء ترتيب الفصل في شكل T-8A هنا.

5
بعد إعداد أوامر لإنهاء علاقات العمل، يحتاج الموظف إلى إصدار تعويض عن العطلة غير المستخدمة وديون الرواتب لجميع الوقت الذي تم إنفاقه.

لحساب ملاحظة فارغة عند رفض الموظف هنا.

مثال لحساب ملاحظة عند الفصل لدينا.

6
الإجراءات النهائية هي تعزيز البيانات المتعلقة بإقالة الموظف وكتاب العمل الخاص به، والتي ينبغي أن تصدر في موعد لا يتجاوز مقرها. إذا كان الموظف مطلوبا، فيمكن إرسال سجل التوظيف عن طريق البريد إلى مكان إقامته.

بطاقة عامل الشخصية فارغة هنا.

مثال على بطاقة الموظف الشخصية على موقعنا.

لا تنس أن تصميم أوامر الفصل يرافقه التسجيل في المجلة المحلية للمحاسبة لجميع الطلبات في المؤسسة. سيسمح لك التعبئة الصحيحة لترتيب الطلب والحفاظ على مجلة المحاسبة تجنب اللحظات غير السارة المحتملة في المستقبل.

اضف تعليق

لن يتم نشر البريد الإلكتروني الخاص بك. الحقول الإلزامية ملحوظ *

قريب