ترتيب إنهاء عقد العمل هو وثيقة داخلية للمؤسسة، ومقاطعت جميع علاقات العمل بين الموظف وصاحب العمل. في هذه المقالة، سننظر في أنواع الطلبات حول الفصل ومعرفة كيفية جعلها بشكل صحيح.
تسجيل الطلب #٪ s إنهاء عقد العمل شائع في أي مؤسسة، ل هذه هي واحدة من أهم الوثائق الداخلية، والتي سيتم دفعها لإنشاء اهتمام خاص عند التحقق من المنظمة من خلال تفتيش العمل. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك حاجة إلى هذه الوثيقة في حالة القضايا المثيرة للجدل بين الموظف وصاحب العمل، وهذا يعني أنه يجب إصداره بشكل صحيح ووفقا للقواعد التي وضعها التشريع. دعنا نبدأ بحقيقة أن العامل يمكن أن يستقيل لعدة أسباب. هذا لا يشمل فقط رغبتهم الخاصة، ولكن أيضا تأديبي انتهاكات، تقليل الموظفين، الانتهاء من المؤسسة، يجوز للموظف الاتصال بالجيش، إلخ. في كل هذه الحالات، يتضح أولا بيان موجه إلى مدير المؤسسة، حيث الرغبة في الإقلاع عن التدخين والإشارة إلى السبب الرئيسي للفصل. وفقط بعد أن يوافق البيان على الزعيم، يتم إصدار الطلب. تطبيق نموذج للفصل يمكنك التنزيل هنا.
مثال على ملء التخطيط للفصل هنا.
نموذج الطلب من الفصل في شكل T-8 هنا.
مثال على ملء ترتيب الفصل في شكل T-8 لدينا.
ترتيب ترتيب الفصل في شكل T-8Aعلى موقعنا.
مثال على ملء ترتيب الفصل في شكل T-8A هنا.
لحساب ملاحظة فارغة عند رفض الموظف هنا.
مثال لحساب ملاحظة عند الفصل لدينا.
مثال على بطاقة الموظف الشخصية على موقعنا.
لا تنس أن تصميم أوامر الفصل يرافقه التسجيل في المجلة المحلية للمحاسبة لجميع الطلبات في المؤسسة. سيسمح لك التعبئة الصحيحة لترتيب الطلب والحفاظ على مجلة المحاسبة تجنب اللحظات غير السارة المحتملة في المستقبل.