كيفية إصدار برنامج

إدارة الموظفين في المؤسسة هي عمل مسؤولة للغاية، خاصة في الفريق العظيم. يحتاج كل موظف إلى إيلاء الاهتمام الواجب، وترتيب إجازة بشكل صحيح، ونفطر، والإجازات المرضية ولحظات العمل الأخرى. في هذه المقالة، سوف نولي اهتماما خاصا لتنفيذ التغيب في وقت العمل المنشئ.

لا ينبغي لأحد أن يشرح لأي شخص أن هناك مجموعة متنوعة من مواقف الحياة التي يمكن أن تسبب نقص الموظف في مكان العمل لعدة ساعات أو غير مظهرها، أي عمود. ومع ذلك، نظرا لأن الشخص أبرم عقد عمل أو عقد مع صاحب العمل، يجب أن يلاحظه. في الواقع، في العقد، في التعليم الرسمي، عدد ساعات العمل في اليوم، الذي يجب أن يكون الموظف في مكان عمله وأداء الواجبات الرسمية بوضوح في اتفاق جماعي أو جدول العمل المحلي. لكن غيابها لأكثر من 4 ساعات أو ليوم عمل كامل يعتبر بالفعل رئيسا يمكن أن يعاني من المسؤولية.

عند تحديد هذه الحقيقة، أولا وقبل كل شيء، تحتاج إلى محاولة الاتصال بالموظف المفقود لتوضيح أسباب عدم ظهوره للعمل. إذا كان سبب وجيه في شكل ورقة مستشفى، إلخ. لا ولن كذلك، ثم حان الوقت يسجل مذكرة موجهة إلى رأس المؤسسة. هدفها هو معرفة التوجيه الفائق في المقطع والحصول على تعليمات بشأن إجراءات أخرى.

نزهة فارغة نزهة يمكنك التنزيل هنا.

مثال على ملء مذكرة أصحاب نملك.

ستكون المرحلة التالية إعداد عمل انتهاك لانضباط العمل. للقيام بذلك، ستحتاج إلى تجميع اللجنة كجزء من ثلاثة أشخاص يعملون في نفس الشركة وعلى استعداد لتأكيد عدم وجود موظف. تحتاج إلى التعرف على هذا القانون، والحصول على لوحة وشرح مكتوب لأسباب غيابك.

نموذج القانون عن عدم وجود موظف هنا.

قانون المثال إزاء عدم وجود موظف على موقعنا على الانترنت.

لتوفير موظف توضيحي لمدة 3 أيام. في حالة افتقارها إلى مسؤولية العمل مع الموظفين، يتم إجراء عملية رفض لتوفير توضيحي مكتوب. لتجميعها، ستحتاج ارتكاب 3 أشخاص أيضا - موظفو هذه المؤسسة. التصرف بحاجة إلى جعله مختصا، ل قد يكون مطلوبا في حالة التقاضي.

تنزيل لدينا هذه الوثائق:

يتم إجراء إجراءات إضافية حسب تقدير القيادة. في مثل هذه الحالات، يعاقب الموظف في شكل إجراء تأديبي وفقا لشروط الوثائق الداخلية للمشروع أو الفوري إقالة مع دفع التعويض عن إجازة غير مستخدمة وإصدار سجل توظيف.

تحقق من المستندات:

نأمل أن تساعدك إرشاداتنا المفصلة في ترتيب نزهة العامل بشكل صحيح وجعل جميع المستندات اللازمة لمثل هذه الحالة. عند حل مثل هذه النقطة العملية، يجب أن تكون مختصة قدر الإمكان من أجل زيادة تجنب المواقف غير السارة المحتملة.