كيفية إصلاح سجل التوظيف

لم يتم المؤمن حتى ما يكفي من الموظفين ذوي الخبرة من منظمة تعمل في قسم شؤون الموظفين ضد الأخطاء المحتملة. يجب تصحيح إدخالات غير صحيحة في كتاب العمل لموظفي العمل الحالي أو السابق. هناك حالات عندما يتم إجراء التغييرات كإضافات إلى الإدخالات الصحيحة السابقة. ينبغي أن تكون ثابتة أخطاء قبل رفض صندوق التقاعد للاعتراف تجربتك.

• الفقرة 1 - تضع رقم التسلسل.
• الفقرة 2 - تقديم موعد قياسي.
• الفقرة 3 - اكتب ما يلي: "عدد قياسي (حدد رقم إدخال خاطئ) غير صالحة." بعد ذلك، سجل دون أخطاء.
• الفقرة 4 - إعادة إدخال رقم الطلب مع إدخال خاطئ. إذا كان السجل في الكتاب هو الصحيح، ويتم تحديد تفاصيل الخاطئة للنظام، ثم لتكرار تسجيل النظام دون تغيير، وكتابة البيانات الصحيحة في 4 البند. إذا ارتكب خطأ في رقم الطلب، ثم الثابتة، ثم تحديد عدد هنا وتاريخ أمر الإلغاء.

• كراوتش البيانات المسجلة من قبل ميزة واحدة.
• تسجيل بيانات جديدة هنا.
• تحديد الوثائق المناسبة تؤكد الحاجة إلى تغيير البيانات الموجودة على الجزء الخلفي من صفحة العنوان. تم تعيين الرقم القياسي لطباعة وتوقيع الشخص المأذون. في بعض الأحيان يتم إضافة رسالة تقريبا: "لقد تصحيح Chernyashov في Chernyshev أن نعتقد."

تذكر، من أجل تجنب سوء الفهم المختلفة بسبب أخطاء في سجلات السجلات، عامل إدارة شؤون الموظفين يجب أن تحقق بعناية كل سجل عندما يتلقى الموظف أو فصله. وعلى الرغم من حقيقة أن كل موظف في المنظمة في حالة فصله من العمل عندما تلقي يضع سجل التوظيف توقيع مع التاريخ بموجب محضر من اتفاقه مع صحة السجلات التي أجريت في ذلك، كامل المسؤولية عن ملء كتاب غير لك كموظف في خدمة الأفراد.