بعض أرباب العمل ، الذين يقبلون شابًا لشاب واحد أو آخر ، ليسوا في عجلة من أمرهم لبدء كتاب عمل عليه. إنهم يحفزون هذا من خلال حقيقة أن الموظف الذي تم صنعه حديثًا يجب أن يمر بالفترة التجريبية ، أو يشير إلى نقص كتب الكتب. أو أنهم لا يركزون على هذه القضية على الإطلاق.
العمل بدون كتاب عمل ، أنت "تساعد" صاحب العمل على انتهاك القانون. كما أنك تضع نفسك في خطر الاستلام في المستقبل وليس كل المعاشات التقاعدية المستحقة لك ، والتي يتم حسابها على أساس خبرة العمل العامة. وهي جميع سجلات العمل مدرجة في كتاب العمل ، بما في ذلك شروط العمل.
- الاسم الكامل؛
- تاريخ الولادة؛
- تعليم؛
- تخصص؛
- تاريخ ملء كتاب العمل ؛
- اللقب وتوقيع الشخص الذي كتب كتاب العمل.
تم وصف قواعد الحفاظ على كتب العمل وملءها وإصدارها لموظفي الشركات أو الشركات في القرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي "بشأن الموافقة على التعليمات الخاصة بملء كتب العمل".
كما ترون ، من السهل جدًا بدء كتاب عمل إذا حصلت على وظيفة رسميًا. الشيء الرئيسي هو التركيز على هذه اللحظة في يوم توظيفك وإلزام الموظف بكتابة كتاب عملك الشخصي.
0
1681
