إجراء إنهاء عقد العمل

يعد عقد التوظيف وثيقة تصف علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف، مما يدل على حقوق والتزامات الأطراف. وهي تتألف في الاتفاق المتبادل لكلا الطرفين. يتطلب إنهاء عقد العمل تسلسل معين من الإجراءات، اعتمادا على الأسباب وأسباب ومحتوى اتفاقية التوظيف.

• إذا كان عقد التوظيف قد انتهى للعمل الموسمي أو لا يتجاوز مدة ولايته شهرين، وكذلك في القضية عندما يكون الموظف في فترة الاختبار، يتم تقديم طلب إنهاء عقد العمل قبل 3 أيام من تاريخ الفصل وبعد
• في حالات أخرى، يتم تقديم الطلب قبل أسبوعين من تاريخ إنهاء عقد العمل.
• إذا كانت هناك أي انتهاكات من صاحب العمل، فإن الموظف لديه الحق في تحديد التاريخ الدقيق لفيلته.
• إذا كان الموظف يعمل في عقد عمل يحمل موقف الرأس، فإن البيان مكتوب باسم صاحب المشروع قبل شهر واحد قبل تاريخ الفصل.
• إذا لم تنته بعد فترة التحذير بعد، فإن الموظف لديه الحق في سحبه، ثم لا يزال العقد ساري المفعول، ولكن إذا لم يتم اعتماد موظف جديد.

• إذا وصل الموظف إلى غياب، انتهاكات واجبات العمل، وما إلى ذلك، فإن إنهاء عقد العمل يحدث دون تحذيرات مسبقة، بينما لا يتم دفع وجود الموظف؛
• إذا كان الموظف لا يفي بمتطلبات الموقف بسبب سوء الحالة الصحية، فسيتم دفع يوم عطلة لمدة عامين؛
• إذا كانت الأسباب الأبرياء لإنهاء العقد هي الأساس لإنهاء العقد، على سبيل المثال، تخفيض الموظفين، تصفية المنظمة، ثم يرعى الرأس إلى الاهتمام بالموظف شخصيا في شهرين، تم تعيين الموظف يوم عطلة بدل للحصول على راتب شهري.

• بناء على بيان الموظف أو بناء على مبادرة الرأس، يتم إنشاء أمر، نسخة مصدقة منها المقدمة إلى موظف تحت اللوحة.
• يجب أن تتوافق الصياغة بالترتيب مع سجل التوظيف والرجوع إلى تشريع الاتحاد الروسي.
• في اليوم، عندما يفقد عقد التوظيف قوتها، الموظفين المسؤولون، على سبيل المثال، يمنح أخصائي إدارة شؤون الموظفين وصندوق أمين الصندوق، والموظف كتاب عمل مكتمل وكل المبلغ المقدر، وكذلك الوثائق الأخرى أو النسخ المرتبطة بها مع العمل.
• إذا لم يظهر الموظف في اليوم المعين، يرسل صاحب العمل إشعارا مكتوبا للحاجة إلى التقاط المستندات أو يرسلها عن طريق البريد لإزالة المسؤولية عن التأخير في التسليم.

في موقعنا، يمكنك تنزيل:

• فارغة من عقد العمل,
• مثال على ملء عقد العمل,
• ترتيب إنهاء عقد العمل (نموذج رقم T-8),
• مثال على إصدار أمر لإنهاء عقد العمل (نموذج رقم T-8),
• شكل اتفاق إضافي بشأن إنهاء عقد عمل حسب اتفاق الأطراف,
• مثال على اتفاق إضافي بشأن إنهاء عقد عمل حسب اتفاق الأطراف,
• نموذج إخطار إنهاء عقد عمل عاجل,
• مثال على ملء إخطار إنهاء عقد عمل عاجل.