اتفاق الطالب هو وثيقة قانونية تستخدم في قانون العمل للاتحاد الروسي ، تتطلب تجميعًا منتبهًا عند تنفيذها ، من أجل تجنب حدوث سوء الفهم من صاحب العمل (والذي يمكن أن يكون كيانًا قانونيًا فقط) ومن الموظف .
عندما يقوم رئيس المؤسسة بالاستفادة من مثل هذا الاتفاق مع شخص يبحث عن وظيفة ، فإنه يوافق على تدريبه المهني. عند وضع اتفاق مع الموظف الحالي في هذه المنظمة ، تكمل الإدارة عقد التوظيف الحالي وتنص في الوثيقة ما ينطوي على عقد طالب - إعادة التدريب أو التدريب المهني ، مع أو بدون انقطاع منه.- مؤشر على أسماء الأطراف وواجباتهم (توفير رئيس الشكل اللازم للتدريب: الدورة ، اللواء ، الفرد ، وموظفه يمر ، وفقًا لجميع النقاط المحددة في العقد) ؛
- المكونات المهنية (المستلمة: التخصص وفقًا للمهنة والمؤهلات) ؛
وقت الطالب العاملة ، والتي لا ينبغي أن تتجاوز قواعد الوقت التي وضعتها تشريعات العمل ؛ - أجر العمالة ، وفقا للتعريفة الحالية ، ولكن ليس أقل من كمية الحد الأدنى للأجور المحددة ؛
- شرط حول إمكانية التنسيق المتبادل للتغيرات في فترات التدريب المنصوص عليها في العقد ؛
- وقت البدء (يوم الدخول حيز التنفيذ) واستكمال اتفاق الطالب ، مما يشير إلى عدم وجود فترة مؤقتة للغاية ، ولكن الحدث الذي تميز بنهاية هذه الفترة.
Ученический договор для действующих сотрудников образец
Ученический договор для действующих сотрудников заполненный
Образец ученического договора для лиц ищущих работу
Образец заполненного ученического договора для лиц ищущих работу
Работник, выполняющий все обязательства, установленные в ученическом договоре, по завершению сроков обучения заключает с руководителем трудовой договор и продолжает работать без оформления испытательного срока. При нарушении своих обязательств, оговоренных в договоре, обучаемый должен будет возместить работодателю все расходы и средства, затраченные при его обучении.