عقد الطالب - عينة

اتفاق الطالب هو وثيقة قانونية تستخدم في قانون العمل للاتحاد الروسي ، تتطلب تجميعًا منتبهًا عند تنفيذها ، من أجل تجنب حدوث سوء الفهم من صاحب العمل (والذي يمكن أن يكون كيانًا قانونيًا فقط) ومن الموظف .

عندما يقوم رئيس المؤسسة بالاستفادة من مثل هذا الاتفاق مع شخص يبحث عن وظيفة ، فإنه يوافق على تدريبه المهني. عند وضع اتفاق مع الموظف الحالي في هذه المنظمة ، تكمل الإدارة عقد التوظيف الحالي وتنص في الوثيقة ما ينطوي على عقد طالب - إعادة التدريب أو التدريب المهني ، مع أو بدون انقطاع منه.

يجب ألا يتعارض محتوى وشروط الوثيقة مع قانون العمل للاتحاد الروسي ويشير إلى:

مؤشر على أسماء الأطراف وواجباتهم (توفير رئيس الشكل اللازم للتدريب: الدورة ، اللواء ، الفرد ، وموظفه يمر ، وفقًا لجميع النقاط المحددة في العقد) ؛
المكونات المهنية (المستلمة: التخصص وفقًا للمهنة والمؤهلات) ؛
وقت الطالب العاملة ، والتي لا ينبغي أن تتجاوز قواعد الوقت التي وضعتها تشريعات العمل ؛
أجر العمالة ، وفقا للتعريفة الحالية ، ولكن ليس أقل من كمية الحد الأدنى للأجور المحددة ؛
شرط حول إمكانية التنسيق المتبادل للتغيرات في فترات التدريب المنصوص عليها في العقد ؛
وقت البدء (يوم الدخول حيز التنفيذ) واستكمال اتفاق الطالب ، مما يشير إلى عدم وجود فترة مؤقتة للغاية ، ولكن الحدث الذي تميز بنهاية هذه الفترة.

Один экземпляр договора, заверенный подписью второй стороны о получении данного документа, остается у руководителя организации, другой – у работника. ينظرون إلينا:

Работник, выполняющий все обязательства, установленные в ученическом договоре, по завершению сроков обучения заключает с руководителем трудовой договор и продолжает работать без оформления испытательного срока. При нарушении своих обязательств, оговоренных в договоре, обучаемый должен будет возместить работодателю все расходы и средства, затраченные при его обучении.