مليئة موظف فارغة التطبيق لإقالة بالأصالة عن نفسه هو فعل تحتوي على طلب هذا الموظف على إنهاء عقد العمل مع رب عملك. في هذه الحالة، فإنه يبدأ إنهاء العقد نفسه، رئيس بإصلاح فقط عملية. ومع ذلك، مع إجراء من هذا القبيل، والمعايير المعمول بها لا تزال بحاجة إلى ملاحظتها. دعونا النظر بالتفصيل كيفية تقديم طلب لجميع الاحتياجات، ومناقشة القضايا يتدفقون أخرى تتعلق حساب.
ما ينبغي أن يكون الالتماس
يسمح فارغة للطباعة على الكمبيوتر، وآلة الطباعة أو الكتابة الزرقاء شخصيا (الأسود) أمبولة. في معظم الأحيان، وأول شخص من الشركة يتطلب كتابة تطبيق من ناحية أو على جهاز كمبيوتر، فقط في الجزء السفلي يجب أن يكون التوقيع على الكتابة. وإلا فإن مدير الشركة لن تكون قادرة على إثبات أن هذه الورقة ليست بيده. وقال انه سيتعين على دفع مبلغ معين من الانهيار.
كيفية جعل الحق بيان
عينة ل تطبيقات إقالة هو المعيار للجميع، ليس هناك سوى فرق بسبب انتهاء اتفاق العمل:
- إلى اليمين في الجزء العلوي، حدد آخر من صاحب العمل، وبيانات جواز سفره (في المانحة: اللقب والاسم والعائلي).
- في الصف التالي من رأس، إدراج اسم وضعك في مكان العمل.
- أدناه كتابة البيانات الخاصة بك: الاسم الكامل ورقم الجدول.
- من الخط الجديد، ضع كلمة في وسط الكلمة: "بيان".
- في نص شكل تكتب طلبك للفصل، كتابة السبب، تحديد التاريخ الذي ترغب في الأجر. يرجى ملاحظة أنه يمكنك تقديم أسبوعين في قسم شؤون الموظفين لإيجاد بديل عن الشواغر الخاصة بك لهذه الفترة.
- في الجزء السفلي من التطبيق، ووضع تاريخ اليوم والإلزامي توقيعك.
عينات من فارغة
للعامل الحق في تقديم طلب للحصول على الفصل:
- كونه في إجازة.
- خلال المستشفى.
- في العمل؛
- وحتى خلال رحلة عمل.
الموظف، إذا لزم الأمر، قد لا تعمل خارج أشهر ونصف القادمة إذا كان لديه سبب الثقل. متخصص في إدارة شؤون الموظفين، في هذه الحالة، يجب تقديم وثائق تؤكد هذه ذريعة.
لدينا على حمل المدخل:
شكل نموذج الفصل بناء على طلبك;- شكل عينة شغل الفصل للفصل;
- تشكيل لعريضة على تسوية في الإرادة الخاصة بك دون مزيد من العمل;
- ملء استمارة الفصل في الاتفاق الخاص بك دون مزيد من العمل.
الذي يعطي التطبيق
كل هذا يتوقف على تنظيم هيكل في هذه الشركة. في بعض الشركات، وأرباب العمل والعاملين أنفسهم في الفصل، وبما فيه الكفاية بالنسبة لهم لوضع توقيعهم، وطباعة المؤسسة، وبعد ذلك (لالمقبل) اليوم - انت حروبعد وفي شركات أخرى، وتشارك مكاتب كاملة في هذه العملية، وسوف تحتاج لتجاوز العديد من خزانات والحصول على توقيعات من عدد من المختصين.
النصيحة
إذا كنت تصور لتسوية، ثم نفخر الفروق التالية:
- عند حساب الموظف مضطرون لدفع جميع المدفوعات النقدية المنصوص عليها في اتفاق العمل؛
- صاحب العمل الحق في الطلب من الموظف للعمل من الديون قبل المؤسسة، وإذا كان الموظف له في الأوراق المالية.
يمكنك بسهولة إنشاء تطبيق فارغ للفصل بعد دراسة التعليمات. الآن كنت حقا حرصت على أنه ليس من الصعب القيام بذلك. قبل دفع التعويضات، والتفكير جيدا - هل عجل مع الحل.
0
8212
