نموذج إشعار الحد من الدولة

كموظف في أي مؤسسة أو مؤسسة تقع في روسيا، يجب أن تعرف حقوقك من حيث الفصل من العمل. الفصل هو لأسباب كثيرة، أحدهم انخفاض في عدد الموظفين (تقليل الدول).

الفصل على "الحد من الدولة" المقدمة المادة 18. قانون العمل للاتحاد الروسي (الجزء 1). حول مثل هذا الفصل غير المتوقع للموظف يجب أن يخطر في شهرين. إذا حدث هذا لاحقا، فيمكن تقديم صاحب العمل إلى المحكمة والفوز به. في الحد من الدول (الوظائف) التي يعمل فيها الشخص، يجب أن يقدم تقريرا كتابيا. يتم كتابة الإشعار في نسختين، على أحدهما رسمت الموظف، ويتم تخزينه في المؤسسة.

نفس المادة 180 من قانون عمل الاتحاد الروسي ينص على أنه من الممكن تقليل الموظف إذا لم يكن لدى المؤسسة أو المؤسسة فرصة لتزويده بعمل آخر على مؤهلاته. أيضا، قد يقدم الموظف التبديل إلى الموضع أدناه. يتم تقديم مثل هذه الترجمة غير المواتية في المادة 81 من قانون العمل للاتحاد الروسي (الجزء 3). إذا كانت إمكانية عمل جديد موجود، ثم ينبغي أيضا أن يتم الإبلاغ عن الشواغر في هذا الإشعار للحد من الدول.

تأرجح معنا - نموذج إشعار الحد من الدولة.

تحقق من العينة - نموذج الحالة تقليل الإخطار.

قد لا يقدم صاحب العمل موظفا موقفا جديدا إذا لم يكن لديه فرصة.

قد يستقيل الموظف الذي أبلغ عن طريق الفصل في وقت مبكر من هذا المنصوص عليه من خلال الإشعار. في هذه الحالة، يجب عليه كتابة بيان مقاس، يجب على صاحب العمل إرضاءه.