تخفيض ترتيب الدولة - عينة

مع الحد من دولة إلى إقالة الموظف ليس من السهل جدا. لديها أفراد لإعداد مجموعة كاملة من وثائق، ل هذا هو الحدث الشامل. فإن إغفال مرحلة مهمة في ذلك يستتبع الاعتراف الفصل غير القانوني. وذلك للحد من الدولة هو الوثيقة الرئيسية في هذه الحزمة.

خفض عدد والحد من الدولة - مختلف المناسبات تقريبا. عندما يقلل من الدولة، يتم استبعاد لمهنة، والموقف في المؤسسة، والحد من عدد (موقف) بقايا مهنة، وعدد من الوفاء عمل وحدات نظامية يصبح أقل. ربما يتم تخفيض الخيار الثالث قبل الدولة، وفي الوقت نفسه الرقم. شكل تعسفي أو نمط. في ذلك، وتقارير رئيس على عقد أنشطة الموظفين أو تغييرات في جدول الموظفين. هو مكتوب كلمة "النظام" في وسط الخط مع حروف، وقال انه تم تعيين عدد. السطر التالي يشير إلى مكان وتاريخ إجراء هذا الأمر. بعد ذلك، يجب أن تكتب عن سبب نشر هذا الأمر.

في الجزء الرئيسي القادم من النظام، فمن المستحسن لإدراج وحدات الدولة خفضت، مما يدل على العدد، وحدة الهيكلية التي تتعلق بها، وتاريخ دخول النظام حيز التنفيذ.

التالي هو وصف لمجموعة كاملة من التدابير بشأن الموظفين، التي من المفترض أن تعقد في المؤسسة. تأكد من تحديد من هو المسؤول عن اتخاذ القرار - الذي بالضبط (اسم) وسيتم رفض. لحد الأشخاص المسؤولين مع إطار مؤقت. من المهم جدا كيف يتطلب التشريع، لإعداد الوثائق التالية: إعلام الموظفين حول إقالة المقبل، تعريفهم بمثابة اللوحة؛ إذا كان هناك وظيفة في تنظيم وظيفة شاغرة - لتقديم وظيفة أخرى أطلقت. إعداد أوامر لإنهاء عقود العمالة؛ تخطر خدمات التوظيف عن إقالة المستقبل.

النقطة النهائية من النظام هو تعيين المسؤول، وأداء لسيطرة النظام (وقال انه يضع توقيعه، مؤكدا إدراكه). في نهاية الطلب - توقيع رأس المنظمة.

قم بتنزيل المستندات الموجودة على الموقع:

حزمة كاملة من الوثائق تخفيض تستعد عندما ظلت الوقت المحدد لإقالة وحدات نظامية شهرين على الأقل. في الوقت نفسه، يجب إبلاغ جميع الموظفين الأصفرين. تواريخ إنهاء عقد العمل والحد من الموظفين يتزامن. إذا تم تخفيض وحدة العادية، وهو موظف لا يمكن تحقيق المهام الرسمية.

بعد المجمع بأكمله من الأحداث بدوام كامل، يتم كتابة الطلب عن طرد الموظف. أساسها هو شكل T-8 - أمر إنهاء عقد التوظيف (قرار لجنة الدولة للاتحاد الروسي للفترة من 05.01.01.01 يناير رقم 1). ويمكن الاطلاع على نموذج الطلب وقواعد التصميم في النظم المرجعية والقانونية أو على موقعنا على الانترنت في المقالة " الفصل على طلبك الخاص - النظام».

يتم تصفية جميع التفاصيل الرئيسية في نموذج T-8: رقم وتاريخ نشر الطلب، واسم الوحدة وموقف الطرد، اسمه، تفاصيل عقد العمل المنتهي. في الفقرة "مؤسسة"، تشير إلى أن سبب فصله هو "الحد من الموظفين العاملين في المنظمة." أدخل جميع تفاصيل المستندات المتعلقة بالفصل في عمود خاص: أمر للحد من الدولة، والإخطار بموظف في مؤسسة حوله، عرض مكتوب له من الشواغر المتاح (رسالة حول رفضه مرفقة).

وثائق مفيدة:

إذا كان العامل المقصوم عضوا في النقابة العمالية، فمن الضروري إخطاره بتخفيضه لمنظمة النقابات العمالية والحصول على رأيها الخاص بشأن ذلك. على النظام، يتم مذكرة حول ما يمثل آراء اللجنة النقابية.