ترتيب الشفاء التأديبي - عينة

يتم إصدار أمر الانتعاش التأديبي على أساس تفسيرات الموظف (كتابيا) الذي انتهك الانضباط في العمل.

لا يتم توفير الشكل الموحد من تجميع طلب استرداد تأديبي قانونا، وبالتالي يتم وضع هذه الوثيقة على شكل المنظمة. يتم توقيع النظام المعدة للعقوبة من قبل رئيس المؤسسة، يجب أن يضع التوقيع نفسه.

في الأعلى جدا، حدد اسم المؤسسة، اسم المستند (الطلب) ووضع رقمه. الفتوة أدناه هي المدينة (يسار) وتاريخ تجميع الطلب (يمين). ثم تحتاج إلى تحديد رأس المستند "على فرض العقوبات التأديبية". في النص نفسه، من الضروري وصف الوضع الذي كان بمثابة فرض الانتعاش. يشار إلى الاسم، وظيفة المخالف، تاريخ ووقت الفعل، وجود / عدم وجود سبب وجيه وتأكيد كتابي.

بعد ذلك، يمكنك تحديد المستندات التي هي الأساس لتجميع هذا الطلب (ملاحظات الخدمة، والأعمال، وهو شرح للذنب، وما إلى ذلك). علاوة على ذلك، يتم تعيين العقوبة (على سبيل المثال، ملاحظة، توبيخ، توبيخ صارم). بعد ذلك، تتم الإشارة إلى الإجراءات التي تم إجراؤها فيما يتعلق بالانتهاك، على سبيل المثال.

سيتم الإعلان عن العقوبات التأديبية؛
يتم احتساب اليوم كقسط (إذا كان هناك استراحة)؛
المحروم من المخالف من الأقساط وأقساط الأقساط؛
يخطر الموظف العواقب المحتملة لإعادة الانتهاك؛
مكلفة قسم الموظفين لإعداد الوثائق اللازمة؛
يتعهد رئيس المذنب في تعريف الموظف مع ترتيب اللوحة.

في الجزء السفلي من الوثيقة للغاية، يتم وضع موقف الشخص الذي جمع النظام من خلال توقيع فك التشفير. إذا رفض المخالف الانضباط تقديم تفسيرات كتابة أو وضع توقيع في التعرف على الطلب، ينبغي تجميع قانون مناسب. هنا يمكنك تنزيل: