تطبيق نموذج للمرسوم

يتم تقديم عطلة الأمومة المدفوعة من قبل الدولة العاملات رسميا في الفترة الأخيرة من الحمل للتحضير للولادة والانتعاش في فترة ما بعد الولادة.

مع الحمل العادي في نهاية 30 أسبوعا (عند 28 عاما - مع المتعددين)، على أساس استنتاجات طبيب التوليد، تصدر المؤسسة الطبية (LCD) قائمة المستشفيات التي تؤكد إعاقةك. في قسم الموظفين في مؤسستك، بناء على ورقة إعاقة مؤقتة، يتم طباعة الطلب الذي يتم فيه إرفاق وثيقة إضافية هو طلبك لتوفير أيام العطلات في فترة ما قبل الولادة.

لا يوجد شكل رسمي معتمد من هذا البيان، حيث أن كل منظمة لها فروق فروق خاصة بها، وبالتالي، عند تزيينها، تسترشد بالقواعد العامة المعتمدة في مشروعها. مشيرا إلى فترة الإجازة، راجع التواريخ التي تحمل علامة في ورقة المستشفى. انظر الوثائق:

تطبيق نموذج للمرسوم
تطبيق نموذجي ممتلئ لمرسوم.

إذا عملت عشية الحمل، في العامين الماضيين في العديد من أرباب العمل، في إطار مكان المكان الرئيسي للعمل الرئيسي، تقدم معلومات عن أجرك السابق بأكمله. هذا ضروري لحساب فائدة الأمومة بدقة، حيث ينبغي أخذ جميع الإيرادات المستلمة في المؤسسات السابقة في الاعتبار عند المساهمة.

بعد الانتهاء من إجازة الأمومة الفترة الثانية (بعد الولادة) (70 يوما مع دورة الحمل المعتادة، 110 مع مضاعفات متعددة و 86 مع مضاعفات) لا تنس أن تجعل إجازة رعاية الطفل لتحقيق واحد و 3 سنوات و 3 سنوات. من خلال توفير شهادة ميلاد الطفل، يجب عليك كتابة البيانات المناسبة في مكان العمل.