هل يمكن للزوج الحصول على الأمومة

هل يمكن للزوج الحصول على الأمومة

هناك ظروف تفيد بأن المرأة ستكون مرسوم، وليس لديها أي عمل. هناك سؤال حول إمكانية الحصول على الاستحقاقات، أي. تسجيل إرشادات ورجال الأمومة في مشروعه. نعم، لدى الزوج أسباب لهذه المساعدة، فقط في طلب واحد، إذا تصدر إجازة إلزامية لرعاية نفسي. لا يستبعد أن المرأة في هذه الحالة يمكن أن تذهب إلى العمل.

1
دعونا نكتشف ما هو مفهوم decrehensive، مثل هذه الكلمة في المحاسبة غير موجودة. هناك، كما هو موضح أعلاه، وضعت الاستحقاقات في 70 يوما من نشرة الحمل ونفس العدد من الأيام بعد ولادة الطفل. يتم الحصول على المال إما في مكان العمل المستمر لأحد الوالدين أو في المؤسسة مجتمع مدينتك.

المتطلبات العامة للمستحقات الحكومية للأطفال انظر لنا على الموقع.

الحماية الاجتماعية للسكان

2
هناك أيضا مدفوعات شهرية تدفع عام واحد بحد أقصى ونصف. يسمح لهم بتلقي رجل إذا كان يجلس في مرسوموبعد ولكن ليس الجميع يعرف كيف يتم ترتيب هذه الإجازة بشكل صحيح.

المادة 256 من قانون العمل للاتحاد الروسي

3
بادئ ذي بدء، ستكون هناك حاجة للوثائق: شهادة الميلاد لصبي أو فتاة، نسخته، شهادة تأكيد من المنظمة التي تعمل فيها الأم أو تعلم أنها لم تتلق مدفوعات، شهادة دخل زوجته. لا تزال نشرة المعادلة مفيدة، والتي كتبها طبيب التوليد، على وجه التحديد في هذه الوثيقة، هناك بدل لمرة واحدة، إذا لم تكن هناك انتهاكات لنظام المستشفى.

4
بالإضافة إلى حزمة الأوراق، سيتعين عليك كتابة عريضة للرأس. يتم وضعها في شكل تعسفية على قالب تطبيق العطلات المعتادة. املأها بفضل مقبض أزرق أو أسود. في القمة في الرأس، أكتب اسم الشركة، صاحب العمل Fio. فيما يلي موقفك، لقب، يمكنك الاولى الأحرف الأولى، ولكن بشكل أفضل اسم كامل، دواء. من الخط الجديد في منتصف الورقة: "العبارة". يوصى بالتفكير في الأمر مقدما في الوقت الذي ترغب في تناوله فيه، حدد هذه المرة في المستند. سيوفر مالك الشركة فترة الشواغر الخاصة بإقامتك في إجازة أجبر. في القائمة النهاية قائمة المراجع، فإن الشهادات المقدمة من قبلك، تأكيد كل التوقيع، تعيين التاريخ. سيقوم صاحب العمل بطباعة أمر، يسمح بإشارة إلى أي تاريخ تابع في إجازة.

حمل هنا:

إجازة الأمومة --- هذا هو 2

5
الرجال على مراسيم الأمومة لديهم نفس الحقوق مثل النساء. يتم تضمين الوقت لرعاية الطفل في التجربة الشاملة. يسمح إجازة أمومة بأخذ كحد أقصى لمدة ثلاث سنوات. الآب لديه الحق في اتخاذ قرار في أجزاء. على سبيل المثال، لبعض الوقت يجلس الزوج في المنزل، ثم الجدة، أمي، جد.

tsareva.

لا يريد كل مدير الشركة التخلي عن موظفه في إجازة - فمن غير المشروع. معرفة القانون، يمكنك الاتفاق دون فضائح والتهديدات. دعوة حل وسط مدرب - العمل في المنزل. إنه مفيد لك، بسبب دخل إضافي، لن يفقد صاحب العمل زميلا قيمة.

اضف تعليق

لن يتم نشر البريد الإلكتروني الخاص بك. الحقول الإلزامية ملحوظ *

قريب