في أيامنا هذه، اعتاد النساء على العمل مع الرجال، وأحيانا أكثر. الفتاة العامل هي قاعدة من الاستثناء. ومع ذلك، هناك فترات في حياة ممثل الجنس العادل عندما يحتاج إلى اهتمام خاص ودعم من المجتمع. نحن نتحدث عن الحمل. إذا كنت تستعد مع معجزة الأمومة، فمن المرجح أن تهتم عندما يذهبون إلى إجازة الأمومة أو، كما يطلق عليه رسميا، إجازة الأمومة والولادة.
1
تنقسم إجازة أمومة إلى فترتين: مباشرة فترة الحمل والولادة وترك رعاية الأطفال تصل إلى ثلاث سنوات. عادة استنتاج حول متى يجب أن تغادر المرأة لفترة من الوقت، فإن الطبيب يعطي حالة صحية للصحة في المستقبل.
2
المرأة في انتظار الطفل لديه الحق في دفع الفوائد. العمل والطلاب الذين يتكون من خدمة عسكرية يحصلون عليه وفقا لمكان الدراسة أو العمل. إذا تركت حالة الصحة، فهناك أحد أفراد الأسرة أو فيما يتعلق بالحاجة إلى الانتقال إلى مكان إقامة جديد، فستتلقى مساعدة نقدية في آخر مكان للعمل (في القضية التي تأتي فيها الإجازة شهر من لحظة الفصل). إذا تم القضاء على الشركة التي عملت بها، فأنت ملتقم IP أو عملك بسبب الحاجة إلى الخضوع لتسجيل الدولة (المحامين، العدل الخاصة، وما إلى ذلك)، يمكنك الحصول على دليل في خدمة توظيف المقاطعة.
3
أولئك الذين اكتشفوا الحدث السعيد ووقف FS. حتى الأسبوع الثاني عشر، تحتاج إلى الحصول على دفعة واحدة في مبلغ 515 ص. للقيام بذلك، جمع النسخ الأصلية والنسخ من المستندات:
جواز سفر؛
مساعدة من العسل. المؤسسات
بيان العينة المنشأة؛
شهادة من خدمة التوظيف عند التسجيل؛
مقتطف من سجل التوظيف (معتمد)؛
مساعدة من مكتب الحماية الاجتماعية التي لم تنتج مدفوعات مماثلة.
بالإضافة إلى ذلك، يجب توفير الشهادات تأكيد سبب إقالتك إذا كنت تتزامن مع تلك المدرجة في الفقرة 2 (على سبيل المثال، شهادة إعاقة أحد الأقارب، إذا كان سبب الفصل، وما إلى ذلك).
4
عندما نذهب إلى إجازة أمومة ومدة، يمكنك معرفة ذلك عن طريق القراءة الفصل 41.قانون العمل للاتحاد الروسيوبعد الحد الأدنى لمدة المرسوم هو 140 يوما تقويميا، والحد الأقصى - 194. من بين هذه، يتم توفير أيام من 70 إلى 84 (مع الحمل المتعدد) قبل التسليم. الأساس للحصول على دليل هو ورقة إعاقة، والتي يمكن الحصول عليها في نصيحة المرأة. لتعلم المدفوعات الخاصة بك، اضرب متوسط \u200b\u200bأرباحك اليومية على عدد أيام الأمومة. متوسط \u200b\u200bالأرباح اليومية \u003d مقدار المدفوعات لمدة عامين / 730 (730 (تقويم) - أيام لا تؤخذ في الاعتبار عند حساب الفوائد (على سبيل المثال، المستشفى)).
ربما أنت غير مهتم عندما يذهبون إلى إجازة أمومة لأنك لا تعمل. استفد من حقك في تلقي دليل في غضون 12 شهرا، ووضع المحاسبة خدمات التوظيف.
6
يجري في إجازة لرعاية طفل يصل إلى ثلاث سنوات، لديك الحق في تلقي المدفوعات على حساب FSS. حتى سنة ونصف، فإن البدل هو 40٪ من متوسط \u200b\u200bالراتب.
امرأة تستعد لتصبح أما، كما لا تحتاج أبدا إلى الضمانات الاجتماعية. إن الهدوء الداخلي أثناء الحمل والأولى من عمر الطفل هو ضمان صحته لجميع السنوات اللاحقة. اعتني به - استخدم حقك في إجازة الأمومة.
نموذج طلب التطبيق للحمل والولادة يمكنك تنزيل على موقعنا.
0
1535
