إذا كنت تحصل على وظيفة، ثم يمكننا القول - من الحظ. وبطبيعة الحال، مرة واحدة كنت لا نفكر في عطلة، الأهم من ذلك - تعلم مهنة جديدة. ولكن بعد بضعة أشهر، خصوصا في فصل الصيف، يفكر بالفعل، وسواء كان ذلك في وقت للاسترخاء، وبالنسبة لي. هذا هو السؤال الذي سوف ينظر المقبل. معرفة متى كنت من المفترض أن تذهب إلى العطل أول دفعته.
كم عدد أشهر تقويمية يحق لك أن تأخذ عطلة الأول
وفقا لالروسية قانون العمل، أي شخص في نهاية فترة الستة أشهر من العمل المتواصل للشركة أو الشركة لديها كل الأسباب في إجازة مدفوعة الأجر لأول مرة. ومع ذلك، ليس كل المديرين والمرؤوسين التوصل إلى توافق في الآراء بشأن هذه المسألة. بعض أرباب العمل ليست في خطر وتوفير الموظفين مع نصف الوحيد للعطلة - 14 يوما بدلا من موقف 28. في الواقع، في حالة حساب الموظف سوف تضطر إلى العودة النصف من العطلة، كما كان يعمل في الشركة ستة أشهر فقط بدلا من اثني عشر شهرا المحدد.
هنا سترى:
جداول عطلة
للمبتدئين ينبغي إعداد أنه لا يمكن أن توفر بقية بجدارة بعد ستة أشهر التقويم. يحدث هذا لأن تقويم العطلاتوبعد عادة، أعدت المؤسسات مقدما جدول زمني مع الأخذ بعين الاعتبار رغبات الموظفين، عندما والذي يذهب في إجازة. لذلك لا يحصلون على تثبيط، ويفضل أن يكون مقدما لنقول للشخص الذي يكتب لهم عندما تريد مغادرة البلاد. محاولة حل كل شيء بسلام، من دون فضائح. إذا كنت بحاجة إلى يستغرق بضعة أيام على حل المشاكل الشخصية، وتقديم طلب للحصول على إجازة بدون أجر.
كيفية كتابة تطبيق، قم بزيارة موقعنا:
فئات تفضيلية للأشخاص الذين لديهم امتيازات في عطلة الأولى
بغض النظر عن العمل المنجز، لا يحق لمالك الشركة تقديم رفض تقديم إجازة مدفوعة الأفراد في الأفراد التاليين:
- موظفون بسيطين لا يبلغ من العمر ثمانية عشر عاما؛
- الأشخاص من سن التقاعد لديهم عنوان - المخضرم العمود؛
- العمال الذين اعتمدت الأطفال أقل من ثلاثة أشهر؛
- النساء في موقف مثير للاهتمام.
تحميل العينات هنا:
تسليم العطلات
في كثير من الأحيان هناك ظروف عندما لا يتعذر على الرأس بسبب مجلدات العمل الكبيرة توفير إجازة مرؤوسة على الفور لمدة 28 يوما. ثم لديك الحق في تقسيم الأيام الموضوعة. فقط على الأقل قطعة واحدة من الراحة يجب أن تكون أربعة عشر يوماوبعد الباقي يشارك كيف تريد.
أعلم أنه إذا مرضت أثناء عطلتك، فيجب أن يزيد الباقي عدة أيام كما هو مبين في المستشفى. عندما تسقط الأيام الاحتفالية لفترة إجازتك، فإنها تخطط أيضا إلى 28 يوما من الراحة المشروعة. في الاتحاد الروسي، لا يتم إصدار الدفع مقابل إجازة غير مستخدمة، فقط في حالة الحساب. في شارع. 127.). والشيء الرئيسي هو أن المحاسبة النقدية (العطلة) يجب أن تعول وإصدارها لمدة ثلاثة أيام قبل اليوم الأول من الإجازة.
0
1361
