Qanday to'langan mashg'ulot

Ga binoan rossiya Federatsiyasining mehnat qonunchiligi, Har qanday xodim trening yoki savdo buyurtmalari bilan bog'liq pullik ta'til uchun murojaat qilish huquqiga ega. Qoida tariqasida, ish beruvchi o'zining chiziqli xodimlari ixtisosligi bo'yicha bilim darajasini oshirishga qiziqadi, shuning uchun korxonaga bo'ysunuvchi va boshliqlar o'rtasidagi "qoqintiradigan blok" ga aylanadi, ammo aksincha, rag'batlantiriladi. Ushbu turdagi ta'tilni batafsil ko'rib chiqaylik va biz buni qanday to'langanligini bilib olamiz.

1

Ta'lim ta'tiliga "murojaat etuvchilar"

Agar siz oliy o'quv yurtida bilim olishga qaror qilsangiz, ish faoliyatingizni birlashtirganingizda, menejment bilan belgilash uchun vaqt kerak. Bunday ehtiyotkorliklar sessiyani o'tkazishga vaqtida ta'til dasturini berishga yordam beradi.

Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodi (TK) Ushbu turdagi dam olish va to'lash uchun maxsus talablarni amalga oshiradi:

• olingan ta'lim birinchi navbatda bo'lishi kerak;
• to'liq ishlaydigan xodimlar bilan faqat to'liq ishlaydigan xodimlar o'qish ta'tiliga yoki sinov muddati davomida xodimlarga murojaat qilishlari mumkin;
• faqatgina davlat tomonidan boshqariladigan ta'lim muassasalari yuqori darajadagi akkreditatsiya bilan bog'liq;
• xodim o'qitish faktini hujjatli rassomda tasdiqlashi kerak (sertifikat, sessiyaga qo'ng'iroq va boshqalar);
• ta'til faqat sirtqi shakllanishiga to'lanadi.

Xodim bir qator universitetlarda bir vaqtning o'zida kelish huquqiga ega, ammo faqat bitta o'quv muassasasi uchun to'lov va imtiyozlar mumkin. Talaba ta'tilini loyihalash uchun barcha qo'shimcha shartlar odatda mehnat shartnomasida e'lon qilinadi.

2

Ta'tilni bezatish va uning muddatlari

Maktabingizni tark etishdan oldin, bunday hujjat to'plamiga ega bo'lgan kompaniyangizning kadrlar bo'limiga murojaat qiling:

• ta'til dasturi bilan to'ldirilgan;
• ta'lim muassasasidan guvohnoma;
• universitetning Davlat litsenziyalash to'g'risidagi guvohnoma nusxasi;
• sessiyaning muvaffaqiyatli o'tishini tasdiqlovchi kredit kitobining nusxasi yoki asl nusxasi.

Hozirda yuklab oling:

1. Universitetida Davlat akkreditatsiya taxminiy Sample guvohnoma.
2. majlisida uchun Sample namunasi sertifikat qo'ng'iroq.
3. sessiya sertifikatda taxminiy namunasi to'ldirish.
4. kirish uchun taxminiy namunasi ariza.
5. o'rganish uchun to'ldirilgan anketa taxminiy namunasi.
6. ta'lim izni uchun taxminiy namunasi.
7. ta'lim dam olish uchun buyurtma to'ldirish namunali namunasi.

Ga binoan san'at. 174 TC RF farq qilishi mumkin o'quv izni Vaqt - bu o'quv yurti va o'quv kurslarini akkreditatsiya darajasiga bog'liq:

1. oliy ta'lim uchun - tayyorlash uchun vaqt va sessiyasi o'tib, bu tartibda beriladi:
   • 40 kun - o'rganish birinchi va ikkinchi yil;
   • 50 kun - uchinchi, to'rtinchi va beshinchi kurslarida;
   • Bir oy - davlat imtihonlarini o'tishi;
   • To'rt oy - bitiruvoldi amaliyotini va diplom himoyasini o'tishi.
2. professional (ikkilamchi yoki birlamchi) ta'lim uchun, dam olish kabi taqdim etiladi:
   • 30 kun - birinchi va ikkinchi kurs uchun;
   • 40 kun - uchinchi, to'rtinchi va beshinchi yili;
   • bir oy - davlat imtihonlarini bo'yicha;
   • ikki oy - dissertatsiyasini himoya qilish.

bitiruv izni ta'minlash bo'yicha qo'shimcha ma'lumot olish uchun topish mumkin TK RF (26-bob)Va shuningdek, quyidagi tarzda qarang.

3

bayramlar hisoblash

Ga binoan TK RF O'tgan 12 oy davomida xodimning o'rtacha kunlik ish haqi asosida - akademik ta'til keyingi yillik ta'tilga bir xil tartibda to'lanadi. sessiya careed qadar bayram xodimning To'lov tayanib bo'ladi.

to'lovlarni to'lash Biroq, bir necha isboti bor:

1. Bayram kunlari majlisi o'tish paytida kuz bo'lsa, ular qolganlari bilan birga to'lanadi. Dam olish vaqti kengaytirilgan emas.
2. o'quv ta'til davrida, shifoxona to'lanmaydi. shifoxona barg ustida To'lovlar qolgan keyingi birinchi ish kunidan boshlab boshlanadi.
3. Mehnatkash majlisida uchun to'lov "martalik Yordam" etakchilik talab qilish huquqiga ega.
4. Dam olish uchun oyning o'rtalarida bilan boshlanadi bo'lsa, to'lov aslida vaqt asosida amalga oshiriladi.

Bu holda, dam olish haq to'lanadigan (CO) miqdorini hisoblash uchun, yetib foydalaning:

CO \u003d SlDnev * oldin, Qayerda:

• ZlDnev - yil uchun o'rtacha kunlik ish haqi;
• Oldin - dam olish kuni.

Yaqin ish haqi, bu yo'l bilan aniqlanadi:

ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 oy) / KSDN, Qayerda:

• Sn yil - yiliga ish haqi uchun barcha ayblovlar umumiy soni;
• KSDN - oyiga kun o'rtacha soni.

ning misolida hisob tahlil qilaylik:

Korxonaning iqtisodchi GAZ Petrov Nikolay Ivanovich 01.02.2014 qabul qilingan. Ayni paytda, xodim mutaxassisligi bo'yicha birinchi oliy ta'lim parallel qabul va u 4 yil allaqachon. 10 may kuni Petrov majlisida bir muammo olib keladi va 30 kun muddati bilan 20 may, 2014 yil, bir dam olish ariza tashkil etadi.

(90000/3 ish oy) kun 29,4 \u003d 1020.40 rubl / o'rtacha soni: bayramlar hajmini hisoblash. Endi 1020,40 rubl miqdorda ta'til 30 kun bilan ko'paytiriladi va biz qonuniy 30612 rubl miqdorida bayram soliqlar zimmasiga olish.

maslahat: foydalanish online kalkulyator To'lovlar hisoblash - bu sezilarli sizning kuch va vaqtni tejash qiladi.

Bizning veb-saytida ko'chirib:

1. hisoblash bayramlar uchun Kalkulyator-yordamchi.
2. ta'lim izni uchun tovon puli hisoblash uchun asosiy formulalari.
3. ta'til hisob-kitoblar to'g'risidagi Xususiy vaziyatlar va misollar.

ta'lim ta'tilda ishchilar huquqlari bilan tuzatiladi TK RF. ish beruvchi vaqt omili va xodim tajriba nazarda, unda uning quyi rad qilish huquqiga ega emas. Barcha mojaro vaziyatlar sud hollarda orqali hal etiladi.