کاهش یکی از مهمترین روش های ناخوشایند برای کارگر و برای کارفرما است. در چنین مرحله یک، شما باید به هنگام شرکت در حال تجربه مشکلات مالی، تغییر مشخصات خود را از فعالیت های خود و یا به طور کلی بسته شده است. رئیس مسئولیت بزرگ طول می کشد، چرا که با کاهش کارکنان، شما نیاز به انجام تعدادی از اقدامات اجباری طوری که همه چیز با توجه به قانون است.
اگر صاحب شرکت باعث کاهش تعداد کارکنان، سپس بقایای استفاده کارگران با بهره وری بیشتر، خانواده، که "نان آور" دو و بیشتر غیر کاری، شخص متضرر در این اثر، caregings، افراد معلول: در موقعیت خود را می توانید با استفاده از.
اینجا دانلود کنید:
هشدار از طریق نبود شغل دیگر,- هشدار از طریق نبود شغل دیگر - پر کردن نمونه,
- سفارش از کاهش,
- سفارش برش - نمونه پر.
در دانلود پورتال ما:
- هشدار از طریق مخفف,
- اطلاع رسانی کاهش پر,
- یک عمل امتناع تا با اطلاع رسانی آشنا - نمونه,
- یک عمل امتناع تا با اطلاع آشنا - یک نمونه از پر کردن.
مشاهده قوانین، انجام julit است. در غیر این صورت، شما مشکل دارند. اگر تابع یک شکایت به مقامات دادگستری خواسته است، آن را مجبور به پرداخت تمام پرداخت کارمند برآورده، و دادگاه مجازات به شرکت شما تحمیل کنند.
0
3089
