حالت کاهش وضعیت - نمونه

با کاهش دولت به اخراج کارمند اینقدر آسان نیست. پرسنل باید یک بسته کامل اسناد را آماده کنند، زیرا این یک رویداد جامع است. نادیده گرفتن برخی از مرحله های مهم در آن، به رسمیت شناختن اخراج غیرقانونی منجر خواهد شد. منظور کاهش دولت، سند اصلی این بسته است.

کاهش تعداد و کاهش دولت - تقریبا رویدادهای مختلف. هنگامی که دولت را کاهش می دهد، این حرفه از مطالعه حذف می شود، موقعیت در شرکت، و با کاهش تعداد حرفه (موقعیت) باقی می ماند، و تعداد کارکنان انجام شده کمتر می شود. شاید گزینه سوم - دولت و در عین حال تعداد کاهش می یابد. شکل یک خودسرانه یا الگوی. در آن، مدیر گزارشات مربوط به برگزاری رویدادهای کارکنان یا تغییرات در برنامه کارکنان را گزارش می دهد. کلمه "سفارش" در مرکز خط با حروف بزرگ نوشته شده است، او یک عدد اختصاص داده شده است. خط بعدی نشان دهنده محل و تاریخ انتشار سفارش است. بعد، شما باید درباره دلیل انتشار سفارش بنویسید.

در بخش اصلی بعدی سفارش، توصیه می شود که واحدهای دولتی کاهش یافته را فهرست کنید، نشان می دهد که تعداد، واحد ساختاری که آنها را مرتبط می کنند، و تاریخ های ورود به سفارش به اجرا در می آیند.

بعد توصیف کل مجموعه ای از اقدامات مربوط به پرسنل است که قرار است در شرکت برگزار شود. مطمئن باشید که مشخص کنید که چه کسی مسئول تصمیم گیری است - دقیقا (نام) را رد خواهد کرد. محدود کردن افراد مسئول چارچوب موقت. بسیار مهم است که چگونه قوانین لازم است، برای تهیه مدارک زیر، اطلاع رسانی از کارکنان در مورد اخراج آینده، آنها را با نقاشی آشنا سازد؛ اگر شغل در سازماندهی یک جای خالی وجود داشته باشد - برای ارائه یک موقعیت اخراج؛ سفارشات را برای خاتمه قراردادهای استخدام آماده کنید؛ اطلاع از خدمات اشتغال درباره اخراج آینده.

نقطه نهایی سفارش، انتصاب مسئول است، انجام کنترل نظم (او امضا خود را، تایید آگاهی خود را). در پایان سفارش - امضای رئیس سازمان.

اسناد را در سایت دانلود کنید:

کل بسته اسناد کاهش در حال آماده سازی زمانی است که زمان برنامه ریزی شده برای اخراج واحدهای منظم حداقل دو ماه باقی مانده است. در عین حال، تمام کارکنان آزاد باید مطلع شوند. تاریخ خاتمه قرارداد استخدامی و کاهش کارکنان همزمان است. اگر یک واحد منظم کاهش یابد، یک کارمند نمی تواند وظایف رسمی را انجام دهد.

پس از کل مجموعه ای از رویدادهای تمام وقت، سفارش به اعدام کارمند نوشته شده است. مبنای آن، شکل T-8 است - منظور از پایان قرارداد اشتغال (تصمیم کمیته امور خارجه فدراسیون روسیه از ژانویه 04.01.01 شماره 1). فرم سفارش و قوانین طراحی آن را می توان در سیستم های مرجع و حقوقی یا در وب سایت ما در مقاله یافت " اخراج در درخواست خود - سفارش».

تمام جزئیات اصلی فرم T-8 فیلتر می شوند: تعداد و تاریخ انتشار سفارش، نام واحد و پست اخراج شده، نام آن، جزئیات قرارداد اشتغال خاتمه یافته است. در پاراگراف "بنیاد"، نشان می دهد که دلیل اخراج، "کاهش کارکنان کارکنان سازمان" است. تمام جزئیات اسناد مربوط به اخراج را در یک ستون ویژه وارد کنید: سفارش برای کاهش دولت، اطلاع رسانی از یک کارمند یک شرکت در مورد او، یک پیشنهاد کتبی برای او از جای خالی موجود (پیامی درباره امتناع او متصل است).

اسناد مفید:

اگر کارمند اخراج شده عضو اتحادیه کارگری باشد، لازم است سازماندهی اتحادیه کاهش دهنده آن را اعلام کند و نظر خاصی را در مورد آن دریافت کند. به ترتیب، توجه داشته باشید که در مورد حسابداری نظرات اتحادیه کارگری صورت می گیرد.