اخراج در صورت درخواست خود را - سفارش

اخراج اراده خود را بیشتر از راه های متداول برای شکستن قرارداد کار بین شرکت (کارفرما) و کارمند است. این ابتکار از کارمند، و رضایت رهبری مورد نیاز نمی باشد. برخی از قوانین هنوز هم نیاز به رعایت. اخراج دلالت بیانیه ای در یک طرف، برای اخراج از سوی دیگر.

در اغلب موارد، سفارش در قالب №U-8 نوشته شده است و q (یکی را رد کرد). رزولوشن 05.01.04 شماره 1) آماده به سفارش یکی از کارکنان خدمات پرسنل در 2 نسخه - بخش پرسنل و بخش حسابداری. نظر امضا و مهر و موم سر خود نهاد. اخراج به با سفارش آشنا، او سکوت بر روی آن. این فرم از سفارش بر روی کامپیوتر را پر می کند، یک ورودی را از دست مجاز است.

دانلود Blanches می توانید در سایت خواهد شد:

شروع متن منظور از نام قانونی از سازمان، کد OKPO آن است. می توان آن را در این سایت پیدا oKPO.ru. به نام شرکت، آدرس، قلع، نام سر. شما می توانید این اطلاعات را بر روی سیستم را دریافت کنید. EGRULA.SOM کمک رایگان در جستجوی سایت می تواند skrin.ru.. کد OKUD در حال حاضر در سلول شکل محاط شده است. بعد از کلمه "نظم" (نوشته شده با حروف بزرگ)، هدر سند، شماره، تاریخ انتشار. تعداد سفارش شامل حروف و اعداد. به عنوان مثال، 57-CL.

در پاراگراف بعدی، "قطع قرارداد کار از" نشان می دهد که تعداد قرارداد کار (TD) با یک کارمند و از تاریخ امضای آن است. اگر قرارداد رسما منعقد نشده است، و سپس عبور این رشته است. بعد از کلمه تاریخ روز کاری گذشته در این سازمان پایین خواهد ارسال "را رد کند."

در بخش بعدی سفارش، نام رد شد (در مورد والدین)، شماره جدول آن (در صورت موجود بودن)، نام واحد ساختاری، بخش که در آن کار کرده بود، توسط موقعیت اشغال کرد.

بخش "پایه خاتمه دادن (خاتمه) TD (اخراج)" باید به درستی تکمیل شود، که نشان دهنده پیش نویس TK فدراسیون روسیه در خاتمه TD است. سپس پس از کلمه "پایه"، نام سند را بنویسید که به عنوان مبنای انتشار این سفارش خدمت کرده است. در این تجسم، این یک بیانیه شخصی است. یک رکورد تاریخ، شماره ثبت نام کنید.

ردیف "رئیس سازمان" شامل امضا با رمزگشایی سر و کارمند اخراج شده است که در این واقعیت توضیح داده شده است که با محتوای این نظم در مورد اخراج آشناست. نقطه نهایی نظم "نظر انگیزشی از اتحادیه های کارگری انتخاباتی در نوشتن" حاوی نظر کمیته اتحادیه های انتخاباتی است. شماره و تاریخ در اینجا ثبت شده است. فقط اگر یک اتحادیه کارگری در سازمان وجود داشته باشد، رشته را پر کنید. سفارش آماده به امضا اعمال می شود.

بر اساس سفارش، در کارت شخصی (F. T-2)، سابقه اشتغال کارمند سوابق مربوطه دنبال کنید. "محاسبه رای گیری در هنگام خاتمه (خاتمه) قرارداد اشتغال با یک کارمند (اخراج)" به شکل T-61. آن را از یک کپی از سفارش به بخش حسابداری منتقل کنید. این یک محاسبه نهایی را در آخرین روز صرف شده تولید خواهد کرد. در بیانیه ای، یک کارمند ممکن است بخواهد او را با اخراج بعدی به او بدهد (T-6 را پر کنید). تاریخ اخراج به ترتیب، در رکورد اشتغال، تاریخ فارغ التحصیلی است، حتی اگر آن را به جشن یا روز می افتد.

اسناد مفید می تواند دانلود شود:

اگر اخراج شود - چهره به لحاظ مالی مسئول است، پس منظور از عدم وجود ادعاهایی در طرح مادی متکی است. این ممکن است قطعنامه ای در این بیانیه باشد، با توجه به نتایج موجودی، یک گواهی نامه، دریافت یک عضو از تیپ و غیره طراحی شده است