چگونه می توان یک بازنشسته را رد کرد

تعدادی از مدیران شرکت معتقدند که دستیابی به یک سن بازنشستگی انگیزه ای برای اخراج او است. با این حال، این یک توهم است، در سال 1992 این لایحه متوقف شده است. میزبان موسسه حق ندارد تقاضای محاسبه زیردستان بیش از 60 سال (برای مردان)، 55 سال (برای زنان). یک کارمند می تواند خود را استعفا دهد یا با موافقت متقابل احزاب، و یا آرزو، مانند هر کارمند دیگر.

دانلود در پورتال ما:

• بیانیه اخراج;
• درخواست اخراج برای دستیابی به سن بازنشستگی;
• درخواست اخراج (بخشی از احزاب) ;
• درخواست اعلامیه (میل خود).

اینجا را ببین:

• 
  سفارش بر اخراج سن بازنشستگی;
• پر از یک نمونه از دستور اخراج از سن بازنشستگی.

در اینجا شما می توانید دانلود کنید:

• کارت شخصی;
• کارت شخصی ادم خوش ظاهر و نمونه.

کارفرما موظف است با رعایت قانون کار، در غیر این صورت آن مواجه حقوقی، انضباطی، اداری و حتی مسئولیت کیفری. جرقه یک مستمری بگیر، به بررسی کارت شخصی خود. اگر یک فرد دارای در شرکت شما مجروح شده است، پس از این کارمند را تنها می پرداخت، و شما می توانید آن را در آخرین ردیف را کاهش دهد.