پر با یک کارمند یک برنامه خالی برای اخراج طرف خود عمل که شامل این کارمند به است فسخ قرارداد اشتغال با کارفرمای خود را. در این مورد، آن را آغاز فسخ قرارداد خود، سر تنها رفع این فرآیند است. با این حال، با روش یک چنین قوانین تاسیس هنوز هم نیاز به مشاهده شود. بیایید در جزئیات بررسی چگونگی به یک نرم افزار برای تمام شرایط، و دیگر مسائل مربوط به جریان محاسبه مورد بحث است.
دادخواست چه باید باشد
خالی مجاز به چاپ بر روی یک کامپیوتر، یک دستگاه چاپ و یا ارسال نامه (سیاه و سفید) آمپول شخصا آبی. در اغلب موارد، اولین نفر از این شرکت را ملزم به نوشتن یک برنامه را از دست داده و یا بر روی یک کامپیوتر، تنها در پایین باید یک امضا از نوشتن باشد. در غیر اینصورت، مدیر این شرکت قادر نخواهد بود تا ثابت کند که این مقاله این است دست او نیست. و او را مجبور به پرداخت یک مقدار مشخصی از کارمند برای پیاده روی.
چگونه به یک حق بیانیه
نمونه برای برنامه های کاربردی اخراج استاندارد برای همه است، تنها تفاوت با توجه به فسخ یک توافق اشتغال وجود دارد:
- در سمت راست در بالای صفحه، مشخص پست از کارفرما، جزئیات گذرنامه خود (در کمک کننده: نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی).
- در سطر بعدی از هدر، علامت نام و موقعیت خود را در محل کار.
- در زیر اطلاعات خود را ارسال: نام و نام خانوادگی و شماره جدول.
- از خط جدید، جای کلمه: "بیانیه".
- در متن فرم شما ارسال درخواست خود را برای اخراج، نوشتن دلیل، تعیین تاریخ شما را به پرداخت خواهید. لطفا توجه داشته باشید که شما می توانید دو هفته در بخش پرسنل ارائه به پیدا کردن یک جایگزین برای جای خالی خود را برای این دوره است.
- در پایین درخواست، مشخصات، امضای خود را در پایین نرم افزار است.
نمونه های خالی
کارگر حق به ارائه درخواست برای اخراج است:
- بودن در تعطیلات؛
- در طول بیمارستان؛
- در محل کار؛
- و حتی در یک سفر تجاری.
یک کارمند، در صورت لزوم، ممکن است نیم ماه آینده را نپردازد، اگر او علت مهمی داشته باشد. متخصص بخش پرسنل، در این مورد باید با اسناد تایید چنین بهانه ای ارائه شود.
ما در پورتال دانلود داریم:
فرم نمونه از اخراج برای اخراج;- فرم نمونه پر از اخراج در حکمت;
- فرم های درخواست در حل و فصل در موافقت خود را بدون کار بیشتر;
- بدون کار بیشتر، فرم اخراج را با تکمیل فرم خود پر کرد.
چه کسی برنامه را می دهد
این همه بستگی به سازمان ساختار در این شرکت دارد. در برخی از شرکت ها، کارفرمایان درگیر اخراج هستند و به اندازه کافی برای آنها امضا، موسسات چاپ، پس از آن (برای روز بعد) تو آزادی. و در سایر شرکت ها، دفاتر کل در این فرایند مشغول به کار هستند، شما باید از بسیاری از کابینت ها دور شوید و امضاء تعدادی از متخصصان را دریافت کنید.
مشاوره
اگر فکر کرده اید که حل و فصل کنید، پس از ظرافت های زیر را غرور کنید:
- هنگام محاسبه کارمند موظف به پرداخت هزینه های نقدی که در توافقنامه کاری تجویز شده است، پرداخت می شود؛
- کارفرما حق دارد که تقاضای بدهی را به شرکت از کارمند بدهد، اگر کارمند موجود است.
پس از مطالعه دستورالعمل ها به راحتی می توانید یک برنامه خالی را برای اخراج خودتان بسازید. حالا شما واقعا مطمئن شوید که این کار دشوار نیست. درست قبل از پرداخت، به خوبی فکر کنید - آیا شما با راه حل عجله کردید.
0
8226
