در آن زمان، وضعیت رخ می دهد زمانی که یک فرد در روز، و شاید یک هفته از تعطیلات نیاز دارد. علل مختلف وجود دارد: شرایط خانواده، یک بیماری نسبی، به ترک یک کودک، ثبت ازدواج، و غیره نمی اگر تعطیلات بعدی در شرایط فعلی مجاز نیست، پس از آن شما حق را به اداره پست با هزینه خود شما داشته باشد. آن را در مورد چگونه به آن را، ما در صحبت کنید.
چگونه به یک برنامه کاربردی
برای این که رئیس سازمان درخواست شما را تایید، ابتدا لازم است به یک دلیل خوب است. برای این و وجود دارد TK فدراسیون روسیه، که در آن، نوشته شده است در چه موارد و چند روز باید در حل مشکلاتی که با دسته های مختلف از کارگران بوجود آمده باشد. در مرحله دوم، نوشتن طومار است که هر دو با دست و در چاپ مجاز است. دسته رنگی برای سند نیست استقبال، استفاده از یک آمپول آبی یا سیاه و سفید. آیا اشتباه نیست، در غیر این صورت شما باید به بازنویسی همه چیز را دوباره.
ما می توانید دانلود کنید و بر روی پورتال، چگونه نمونه شبیه نگاه کنید به:
از کجا شروع ثبت نام از برنامه
شروع به کشیدن تا برای تعطیلات رایگان از هدر. در سمت راست، ارسال موقعیت از آنچه به تماس، نام کامل شرکت (در خط اول)، نام خانوادگی، حرف اول شخص غالب شرکت (در خط دوم). پس از آن موقعیت و نام خود را - در دو خط زیر است. اگر لازم باشد، شماره جدول یا نام بخش را مشخص کنید. همه این باید در 4-5 خط از فرم مناسب است.
بخش اصلی
پس از بخش مقدماتی، یک یا دو ردیف را بالا ببرید و در وسط به خروجی کلمه: "بیانیه". از پاراگراف، شروع به نوشتن خانواده خود، مشخص کنید، برای چه دوره ای که شما یک تعطیلات را بدون یک بازداشت انجام می دهید: چند روز و با چه نوع. اطمینان حاصل کنید که دلیل خود را که نمی توانید در محل کار قرار دهید بنویسید. در پایین فرم، تاریخ طراحی و امضای خود را قرار دهید. اگر برنامه را آزاد نکنید، نامعتبر است. امضای باید دقیقا یا هر کسی باشد.
چه کسی خالی می دهد
بیانیه کامپایل شده باید به افسر پرسنل یا خود کارفرمایان نسبت داده شود. او به نوبه خود تقاضای شما را نشان می دهد و ترتیب را ترتیب می دهد، بر اساس آن شما یک تعطیلات را ارائه می دهید. با این حال، اگر در محل کار "زمان گرم" و شما نمی توانید جایگزین شما، پس رهبر ممکن است درخواست شما را تایید نکند. شما باید بدانید زمانی که مدیر حق ندارد از آن رد شود. برای این، تعدادی از زمینه ها وجود دارد:
- عروسی؛
- بچه تولد؛
- جلسه؛
- مرگ یک نسل نزدیک.
برای تأیید حقیقت به دلایل فوق، شما باید یک سند تایید ارائه دهید. من همچنین می دانم که دوره ای که شما در ترک فوق العاده استراحت خواهید کرد، علاوه بر این، پرداخت نمی شود، علاوه بر این، او تجربه بیمه کلی را در تعهدی بازنشستگی وارد نمی کند.
پس از خواندن این مقاله، شما می توانید به طور دقیق درخواست تعطیلات رایگان را انجام دهید. علاوه بر این، شما در حال حاضر می دانید، به چه دلیل مدیر شرکت شما حق ندارد از ارائه تعطیلات بدون بازداشت خودداری کند.
0
1209
