نحوه نوشتن یک برنامه تعطیلات

نحوه نوشتن یک برنامه تعطیلات

قبل از کارمند شرکت می رود به استفاده روز تعطیلات در اختیار خود او، او باید یک برنامه تعطیلات ارسال.

1
مورد نیاز نوشتن سخت می کند یک سند ندارد. در بیانیه ای که بر روی یک ورق A4 استاندارد فرمت کشیده شده و یا جمعیت بر روی یک فرم معمولی طراحی در سازمان است. ساختار برنامه بعدی:

  • در گوشه سمت راست بالا است یک کلاه کاغذی وجود دارد. در اینجا، در یک مورد وظیفه شناس، شما باید موقعیت، نام شرکت، نام و حرف اول رسمی مشخص، با توجه به چنین برنامه های کاربردی. در مورد پدر و مادر، بدون حروف اضافه تحت نام سند، اطلاعات در مورد پست وجود دارد، نام خانوادگی با حروف اول متقاضی.
  • در مرکز از ورق از حرف بزرگ کلمه "بیانیه" نوشته شده است. نکته در پایان قرار داده است.
  • از سطر قرمز باید متن برنامه تعطیلات را دنبال کنید. در آن، کارمند کارفرما می پرسد برای ارائه یک تعطیلات، مشخص مرزهای موقت و علل (در صورت لزوم).
  • تاریخ و امضاء.

خالی تعطیلات کاربرد شما می توانید از ما دانلود کنید.

 

2
کارمندان سازمان که برای بیش از 6 ماه کار کرده اند حق به اصلی تعطیلات (سالانه) است. این است با توجه به برنامه از تعطیلات تایید شده برای سال جاری میلادی با ارائه شده است. اگر دوره تعطیلات کارکنان با برنامه منطبق نیست، پس از آن برنامه را نشان به این دلیل.

به عنوان مثال نرم افزار برای تعطیلات سالانه نوسان اینجا

3
دسته جداگانه ای از کارگران ( ماده 116 از قانون کار از فدراسیون روسیه) این حق را به تعطیلات اضافی پرداخت شده است. فهرست چنین کارکنان، به عنوان مثال، شامل کارگرانی که با مطالعه ترکیب کار.

به عنوان مثال نرم افزار برای تعطیلات دانشجویی شما می توانید در وب سایت ما دانلود کنید.

4
هنگام نوشتن یک برنامه تعطیلات بدون حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد، کارمند باید یک دلیل معتبر را مشخص کنید.

نمونه ای از یک نرم افزار حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد تعطیلات بدون واقع در اینجا.

5
v ماده 255 از قانون کار از فدراسیون روسیه حق زنان باردار برای بارداری و زایمان تعیین می شود. مدت زمان چنین تعطیلاتی بستگی به میوه بارداری و جریان کار دارد. اغلب چنین برنامه هایی شامل یک درخواست برای مزایا می شود. گواهی مشاوره زن و برگ بیمارستان به سند متصل است.

یک مثال از درخواست برای ترک زایمان و زایمان دانلود اینجا.

6
پس از ترک زایمان، کارمند سازمان حق دارد یک بیانیه در مورد ارائه مراقبت از مراقبت از کودکان بنویسد. این را می توان به طور کامل یا در قطعات استفاده کرد. این برنامه به گواهی تولد کودک اعمال می شود. اگر سند به نظر می رسد درخواست یک کارمند در مورد تعهد از مزایای، پس از آن یک گواهی از محل کار همسر با اطلاعاتی که آن را کمک هزینه مشابهی دریافت نمی کند و از تعطیلات مشابه در شرکت خود استفاده نمی کند.

یک مثال از یک برنامه برای تعطیلات مراقبت از کودک با پرداخت سود و بدون شما می توانید اینجا را دانلود کنید.

7
اگر کارمند قصد دارد پس از تعطیلات به او ارائه شود، باید یک بیانیه متناظر را با دلیل تصمیم خود بنویسد. در عین حال، آخرین روز تعطیل یک روز اخراج خواهد شد.

یک نمونه از یک برنامه تعطیلات با اخراج بعدی دانلود در وب سایت ما

8
دانش آموزان موسسات آموزشی حق دارند یک درخواست برای ترک تحصیلی بنویسند. در بخش اصلی سند، دانش آموز باید دلیل درخواست خود را نشان دهد.

یک مثال از یک برنامه برای ترک تحصیلی شما می توانید از ما دانلود کنید.

بر اساس درخواست دریافت شده از کارمند، سفارش منتشر شده است، که کارمند با امضای آشنا است.

یک نظر اضافه کنید

ایمیل شما منتشر نخواهد شد. زمینه های اجباری مشخص شده اند *

نزدیک