درخواست نمونه برای ترک زایمان

کارمند جوان هر سازمان به زودی یا بعدا به عقب رفتن به زایمان می رسد. یک سند حاوی یک درخواست برای درخواست های بارداری و زایمان، و همچنین پرداخت مزایای اجتماعی، بیانیه آن است. ساختار آن در این مورد بسیار متفاوت از طراحی بیانیه معمول نیست. با این حال، برخی از ظرافت در آماده سازی وجود دارد که باید توجه شود. یک برنامه نمونه برای ترک زایمان را در نظر بگیرید.

1

هنجارهای قانونی

هر زن رسمی مشغول به کار است که در حال آماده شدن برای تبدیل شدن به یک مادر حق داشتن یک تعطیلات مادرانه است. این امتیاز تنظیم شده است 255 مقاله قانون کار فدراسیون روسیه (پس از آن به عنوان TC RF نامیده می شود). مفهوم "ازدواج زایمان" توسط قانون ارائه نشده است. این دو نوع تعطیلات را تعمیم می دهد:

1. برای بارداری و زایمان.
2. برای مراقبت از کودکان

این فرصت فوق برای کارمند برای زمان وظایف کار خود را که توسط قوانین روسیه تنظیم شده است، است.

2

وقتی نوشتن

لازم است شروع روش برای طراحی بیانیه مناسب قبل از هفته 30 باشد. و در مورد چند برابر - نوشتن و ارسال یک سند تعطیلات در هفته 28 بارداری. این در طول این دوره بود که پزشکان توصیه می کنند بر سلامت و آماده سازی خود برای ظهور یک بچه به نور تمرکز کنند. همانطور که برای تعطیلات، که قبل از رسیدن به یک کودک 3 ساله طول می کشد - محل آن را در آخرین روز از استراحت پس از زایمان قرار دهید.

3

فرمان و پس از زایمان

برای دسترسی به چنین تعطیلات، به جز یک برگ ناتوانی، برای ارائه یک برنامه خاص به بخش پرسنل. ساختار آن یک فرم واحد را ارائه نمی دهد. با این وجود، بهتر است به قوانین عمومی پذیرفته شده پایبند باشید:

1. در بالای صفحه، شما به درستی "کلاه" سند را به درستی قرار دهید. در آن قرار دهید:
   • اطلاعات در مورد سازمان (نام و نام مدیر)؛
   • اطلاعات شخصی کامپایلر و موقعیت اشغال شده.
2. در مرکز نوشتن "بیانیه".
3. متن اصلی است در قالب یک درخواست ساخته شده، نشان دهنده نوع تعطیلات و مهلت آن است.
4. در پایان این برنامه، ارسال لیست اسناد متصل است، قرار داده و تاریخ و امضا پرسنل.

نمونه از پورتال ما کمک خواهد کرد که برای ایجاد یک بیانیه.

• برنامه های تقریبی برای بارداری و زایمان؛
• برنامه نمونه برای بارداری و زایمان.

4

اساس

سند اصلی تایید ناتوانی از کارمند یک ورق بیمارستان است. بنابراین، فراموش نکنید که به آن متصل به این مقاله اعمال شده به decret. یک نامه از کار افتادگی موقت است که توسط یک دکتر مشورت زن، که در آن یک کارمند جوان در حساب بود صادر شده است.

ورق بیمارستان (قالب) اینجا.

ورق بیمارستان (نمونه پر) اینجا.

5

تعطیلات برای مراقبت از کودک

این نوع از تعطیلات اجتماعی توسط هر متولد شده از یک زن بر اساس ارائه مقالات 256 TK RF. هنگامی که ساخت یک برنامه کاربردی، به دنبال الگوریتم بعدی:

1. موقعیت حق "کلاه". در آن، ارائه معلومات:
   • داده کارفرما (نام سازمان، نام مدیر، و غیره)؛
   • نام کامل و موقعیت نویسنده از سند است.
2. در این مرکز، مشخصات، نام سند - "بیانیه".
3. در متن این سند، ما یک درخواست به شما ارائه از مرخصی برای نگهداری از یک کودک برای ثبت نام اینجا و در صورت لزوم، قبل از رسیدن به بچه یک و سن نیم سال از آنها بخواهید برای کمک هزینه ماهانه.
4. در نتیجه، نوشتن، که اسناد متصل هستند (گواهی تولد کودک، یک گواهی نامه از یک کارفرما از پدر و مادر دوم در مورد عدم استفاده از این نوع از تعطیلات)، و همچنین تاریخ و امضا قرار داده است.

شما می توانید کار خود را در هر زمان بازگرداندن، قطع دوره تعطیلات. برای این کار، خدمت مقاله در شروع کردن از فرمان.

هنگامی که طراحی یک برنامه کاربردی، به دنبال نمونه از وب سایت ما:

• برنامه برای تعطیلات مراقبت از کودکان.
• نمونه ای از یک برنامه کاربردی برای تعطیلات مراقبت از کودکان.
• بیانیه نمونه برای مزایای مرخصی مراقبت از کودکان و پرداخت؛
• نرم افزار برای خروج زود هنگام از مرخصی زایمان؛
• نرم افزار برای خروج زود هنگام از مرخصی زایمان (نمونه).

6

پرداخت های اضافی

اگر شما با مشاوره زنان در دوره تا 12 هفته از بارداری ثبت نام، شما با تکیه پرداخت های اضافی. برای این کار، بازتابی است از خواست خود را در یک فرمان و این واقعیت با یک سند پزشکی اعلام.

نمونه ای از یک ورق از ناتوانی در مورد ثبت نام در دوره های اولیه بارداری دانلود از ما.

برو به ترک زایمان - "مورد حیله گری نیست." نکته اصلی این است که تمام اسناد لازم را در زمان ارسال کنید تا به درستی بسازید که به مقاله ما کمک کند.