گزارش اخراج یک مستخدم: نمونه

یک شخصیت نظامی اقدام بر اساس یک قرارداد قادر به ترک از مقامات فقط فقط خواهد بود. این قانون فدراسیون روسیه دلایل خاصی برای محاسبه، و همچنین به عنوان یک نظم خاص در همان زمان مقرر. در یک کسب و کار نظامی، یک نرم افزار استاندارد برای اخراج است گزارشی به نام. و چگونه آن را ترتیب صحیح، ما آن را که در این مقاله شکل.

1

مبانی محاسبه

قانون RF "در وظایف نظامی و خدمات نظامی" (ماده 51) درمان اصلی معیار برای اخراج سپاهی به ترتیب زیر:

• رسیدن به یک سن خاص و مراقبت برای یک بازنشستگی نظامی؛
• پایان مدت قرارداد و یا قرارداد؛
• محرومیت از رتبه نظامی (دلایل این می تواند: از دست دادن اعتماد به نفس از بالاترین رهبری، محدود کردن آزادی، حکم دادگاه، و غیره)؛
• وخامت وضعیت جسمانی (در صورتی که فقط یک نتیجه رسمی کمیسیون تخصصی وجود دارد).

علاوه بر این، فسخ زودهنگام قرارداد در چنین شرایطی امکان پذیر است:

• انتقال به واحد نظامی دیگر؛
• فعالیت های سازمانی و نیروی انسانی در نهاد که در آن کارمند گذشت این خدمات.
• عدم رعایت شرایط قرارداد و یا عدم انجام وظایف رسمی؛
• ابتکار خود از تعمیر کار (- شرایط خانواده، جابجایی فوری، کمبود بودجه، سرپرستی، و غیره در همان زمان، آن را به نشان می دهد یک دلیل خاص برای اخراج لازم است).

قانون همچنین تصریح می کند که همه نظامی که جای خود را ترک می کنند، اخراج در انبار. این قانون نه تنها فقط صدق نمی کند زمانی برای مراقبت از سلامتی است - در این مورد استعفای فرض شده است.

2

گزارش

چنین سند به شکل یک نرم افزار استاندارد برای اخراج. هنگامی که تزئین شده، را به حساب این توصیه ها:

1. در گوشه سمت راست بالا، نام، موقعیت و عنوان سر، در که نام این مقاله نوشته شده است را مشخص کنید. شما همچنین می توانید نام بخش که در آن ارتش خدمت می کند ارسال.
2. درخاست عبارت "گزارش"
3. در متن این سند، درخواست خود را برای اخراج را مشخص کنید. در اینجا فراموش نکنید که برای ثبت نام:
   • علت خاصی از مراقبت.
   • اشاره به مقاله از قانون؛
   • رضایت به بررسی کمیسیون خاص.
4. همچنین داده ها ارسال به محل کمیساریای، که در آن به طور مستقیم مورد یک سپاهی برای ثبت نام.
5. اگر اخراج با بدتر شدن سلامت، شما نیاز به اضافه کردن یک عبارت در مورد آمادگی به انجام معاینه پزشکی مستقل و یا تدوین و فرموله امتناع argumental.
6. فراموش نکنید که برای قرار دادن تاریخ، امضا، حروف اول اسم خود را نشان می دهد پست و عنوان.
7. در پایان این گزارش، ارسال یک لیست از اسناد و مدارک همراه لازم برای اخراج (گواهی پزشکی، و غیره).

از ما در پورتال دانلود کنید:

• گزارش نمونه نمونه در اخراج در درخواست خود را.
• گزارش نمونه نمونه در اخراج به دلیل اتفاقات سازمانی و کارکنان.
• گزارش نمونه نمونه وقتی اخراج در پایان قرارداد.
• گزارش نمونه برای پر کردن گزارش در اخراج.

3

مستند

بنابراین، با بررسی مفاد اصلی فعلی قانون فدراسیون روسیهاجازه دهید ما به این روش از اخراج تبدیل شود. اگر برگ نظامی این سرویس در سن یا در ارتباط با پایان قرارداد، لازم است به سادگی به کامپایل یک برنامه نشان می دهد که علت مراقبت. اما به منظور پایان دادن به پیش قرارداد برنامه، شما باید شرایط زیر را انجام دهد:

1. ایجاد یک گزارش.
2. اسناد جمع آوری تایید علت مراقبت.
3. یک رضایت کتبی از فرمانده به اخراج.
4. دریافت یک کپی از تصمیم کمیسیون متخصص در واقع از محاسبه.

سرباز تسلیم گزارش در اخراج به مافوق خود. رهبری، به نوبه خود، این سوال از آشنایی کمیسیون تخصصی، که شامل نمایندگانی از تمام واحد، یک رهبر خطی و یک وکیل از نهاد نظامی می فرستد. به عنوان یک قاعده، کمیسیون تصمیم می گیرد برای 7-10 روز است. ساعت حداکثر دریافت پاسخ تحت قانون 14 روز است.

اکنون دانلود کنید:

• نمونه تقریبی از پروتکل کمیسیون کارشناس;
• نمونه نمونه از این ادعا به دادگاه زمانی که اخراج غیر قانونی از یک تعمیر کار.

در صورت از مسائل بحث انگیز، ممکن است به فایل ادعا در دادگاه. در این مورد، باید آن را با تکیه بر موقعیت قانون اساسی فدراسیون روسیه (ماده 37.2) و کنوانسیون بین المللی حقوق بشر (ماده 4) در لغو کار اجباری.