اعلان کاهش وضعیت نمونه

به عنوان یک کارمند هر شرکت یا سازمان واقع در روسیه، باید حقوق خود را از نظر اخراج از کار بدانید. اخراج به دلایل بسیاری است، یکی از آنها این است که تعداد کارکنان را کاهش دهد (کاهش دولت).

اخراج در "کاهش دولت" ارائه شده است ماده 18 کد کار فدراسیون روسیه (قسمت 1). در مورد چنین اخراج غیر منتظره کارمند باید در دو ماه اطلاع داشته باشد. اگر بعدا اتفاق می افتد، کارفرمایان را می توان به دادگاه منتقل کرد و آن را برنده شود. در کاهش دولت ها (موقعیت ها) که در آن یک فرد کار می کند، باید به صورت کتبی گزارش دهد. اعلان در دو نسخه نوشته شده است، که یکی از آن کارمند نقاشی شده است و در شرکت ذخیره می شود.

همان ماده 180 قانون کار فدراسیون روسیه فراهم می کند که اگر یک شرکت یا سازمان هیچ فرصتی برای ارائه کار دیگری در مورد مدارک تحصیلی نداشته باشد، ممکن است کارمند را کاهش دهد. همچنین، کارمند ممکن است برای رفتن به موقعیت زیر ارائه دهد. چنین ترجمه ناامید کننده در ماده 81 قانون کار فدراسیون روسیه (قسمت 3) ارائه شده است. اگر احتمال کار جدید وجود داشته باشد، در این اطلاعیه از کاهش دولت نیز باید جای خالی نیز گزارش شود.

نوسان با ما - اعلان کاهش وضعیت نمونه.

نمونه را بررسی کنید - نمونه برداری از حالت کاهش وضعیت.

کارفرمایان ممکن است یک کارمند یک موقعیت جدید ارائه ندهند، اگر چنین امکان پذیر نیست.

یک کارمند که در مورد اخراج مطلع شد، ممکن است زودتر از این که برای او اطلاع داده شود، ترک کرد. در این مورد، او باید یک بیانیه متناظر بنویسد و کارفرما باید آن را برآورده کند.