dam hisoblash uchun, u haqiqiy taxmin davrining davomiyligi, xodim ish haqi, bu davr uchun va kalendar kun ichida ta'tilga davomiyligini bilish zarur. Visual formula Agar ko'proq ko'rasiz.
bayramlar kelgan va hisoblash qonun bilan tartibga solinadi
ozod hisoblashda quyidagi normativ aktlar tayanib bo'lishi kerak:
- ta'til ta'minlash uchun qoidalari ko'rsatilgan 19-bob TK RF.
- Voyaga yettirmoq art.114 TK RF. Bu xodimlari "o'rta", bu davr uchun ish joyi saqlanib tomonidan to'lanadigan yillik ta'til kafolatlanadi, deb aytiladi.
- Voyaga yettirmoq "O'rtacha ish haqini hisoblash tartibi to'g'risida" Qarori sonli 922 dam olish uchun o'rtacha daromad hisoblash uchun qoidalari belgilangan.
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 136-modda Bu bayram hisoblash va dam olish dolzarb boshlanishidan oldin kechi bilan uch kundan ortiq xodimi to'lash kerak, deb aytadi.
joy davrining davomiyligi
taxmin davri, bir qoida, bir kalendar yili, ya'ni 12 oy (as lekin u shunday bir jamoa shartnomasida, yana ro'yxatdan bo'lishi mumkin - part 6 Art. 139 TC RF.). Lekin ko'p hollarda, vaqt bu davrda, xodim uzrli sabablarga uchun faoliyat so'zini, masalan, o'chirib edi, u (to'liq o'z hisobidan ta'tilga bo'ldi yoki ish beruvchining aybi tufayli uzilishlar ishini qildi yilda ro'yxati son qaror 922-moddasi 5). Bunday davrlar taxmin davrida umumiy davomiyligi chiqarib tashlandi kerak.
Kerakli davomiyligi to'liq sarf oy va oy kun miqdori, qisman harakat qildi.
Uchun to'liq sarf oy Kerakli davri deb hisoblanadi:
har biri uchun qisman ishlagan oy:
taxmin davrining davomiyligi topish uchun, olingan barcha qiymatlar qoladi.
Agar biror kishi bir yildan kam ishlagan bo'lsa, unda ta'til boshlanadigan oyning oxirgi soniga qadar butun ishni hisobga olish kerak. Ya'ni, agar biror kishi ta'tilga chiqsa, aytaylik, 25 aprel kuni siz 31 martgacha ish kunidan vaqt oralig'ini hisobga olishingiz kerak.
Taxmin qilingan davr uchun xulosa
O'tgan vaqt bilan hal qilinishi, bu vaqt ichida qancha ish topganini hisoblash kerak. Shuni yodda tutish kerakki, barcha hisoblagich hisobga olinmaydi! (To'liq ro'yxat taqdim etiladi c.2 raqami 922 raqami.). Biz odatda o'rtacha daromadni aniqlash uchun ish haqi sarflangan vaqt, shuningdek mehnat faoliyati, kompensiyalar, kompensatsiya va ish haqi hisobga olinadi. Vaqtinchalik nogironlik, to'lovlar va ijtimoiy tabiatni qoplash bilan bog'liq hisoblagich, masalan, moddiy yordam, ovqatlanish, ovqatlanish, sayohat kabi hisobga olinmaydi.
O'rtacha kunduzgi daromadni hisoblash
Ta'til "O'rtacha" usul bilan hisoblab chiqiladi, shuning uchun siz o'rtacha kunlik daromadni hisoblashingiz kerak. Buning uchun sarflangan davrda (3-band) to'langan maosh (3-band) (2-band).
Bayramlarning umumiy miqdori
Bu vaqtni ta'til kunlari soniga, yakuniy miqdordagi va ta'tilning o'lchami bo'lishiga olib keladi.
Buxgalteriya hisobida, ta'tilni hisoblash maxsus shaklda tuziladi: Izoh - T-60 shaklini hisoblash, siz uni bu erda yuklab olishingiz mumkin:
T-60 shakli bizda ... bor.
Bayramlarni hisoblash bilan bog'liq nuanslar, mo'l-ko'l. Xususan, oyni to'liq ko'rib chiqib bo'lmaydi, masalan, ishchilar uch kun jim bo'lganida, uch kundan keyin ko'proq ishladi. Ammo hisoblash printsipi biridir va juda oddiy.
0
1295
