Kendi arzusuna Görevden işletme (işveren) ile çalışan arasında istihdam sözleşmesini kırmak için en yaygın yoludur. girişim çalışanın gelir ve yönetimin onayı gerekli değildir. Bazı kuralları hala gözlemlemek gerekir. Görevden bir yandan bir açıklama, diğer yandan görevden alınması için sırasını ima eder.
1
Çoğu zaman, sipariş №U-8 biçiminde yazılır Rusya Federasyonu Devlet İstatistik Komitesi (tarafından onaylanmış ve 2a (birkaç kişi ateş edilir) (birini görevden) 05.01.04 No. 1 Çözüm). personel departmanı ve muhasebe departmanı - 2 nüsha bir personel hizmet görevlisi için bir sipariş hazırlayın. kurumun kendi imza ve mühür kafasını Düşünüyor. görevden sipariş aşina olmalı, o sessiz olacak. Bilgisayarda sipariş formunu doldurun, el izin verilir.
örgüt, kendi Okpo kodunun yasal adından düzenin metnini başlatın. Bu sitede bulunabilir oKPO.ru. şirket, adres, ton, başın isimlerin İsme göre. Sen sistemde bu bilgileri alabilirsiniz. EGRULA.SOM. arama yapabilirsiniz sitesinde ücretsiz yardım skrin.ru.. OKUD kodu zaten şekil hücresinde yazılı edilmiştir. kelimenin (büyük harflerle yazdığı) "düzen", belge başlığında, sayı, yayın tarihi sonrasında. sipariş numarası harfleri ve sayıları içerir. Örneğin, 57-CL.
3
Bir sonraki paragrafta, bir çalışan ve imza tarihinden ile iş sözleşmesi numarası (TD) belirtmek için "bir çalışma sözleşmesi durdurma". sözleşme resmen gerçekleşmemişti, o zaman bu dize geçer. Bu organizasyonda son iş gününe ait tarih sözcükten sonra yazarsın "reddediyorlar."
4
düzenin sonraki bölümünde, (ebeveyn durumunda) görevden adını yazın, kendi masa numarası (varsa), yapısal biriminin adı, Çalıştığı bölüm, pozisyon tarafından işgal.
5
Bölüm "TD (işten) sona erdirilmesi için (sonlandırma) temeli" TD sona ermesi üzerine Rusya Federasyonu taslak TK gösteren doğru tamamlanmalıdır. Daha sonra, bu düzenin yayının temeli olarak görev yaptı belgenin adının aşağı kelime "temel", yazılmasından sonra. Bu düzenlemede, bu kişisel bir ifadedir. Bir tarih kaydını, kayıt numaralarını olun.
6
"Örgütü Başkanı" Satır o görevden hakkında bu düzenin içeriği aşina olduğu gerçeğine açıklanan başın çözme ve görevden çalışan, birlikte imzaları içermektedir. düzen "yazılı seçim birliği vücudun motive görüş" son nokta seçim sendika komitesinin görüşünü içerir. sayı ve tarih burada kaydedilir. organizasyonda bir sendika yoktur, sadece dize doldurun. Hazırlanan Sipariş imzaya gönderin.
7
sipariş dayanarak, kişisel karta (F. T-2), bir çalışanın istihdam kayıtlarında izleyin. T-61 şeklinde olun "bir çalışan (işten çıkarma) ile iş sözleşmesinin feshi (fesih) Oy-hesaplama". muhasebe departmanı için bir kopyayla aktarın. Bu son harcanan günde nihai hesaplama üretecek. Açıklamada, çalışanın sonraki görevden ile bir tatil onu sağlamak için isteyebilir (içinde dolgu. T-6). istihdam kaydındaki sırayla görevden, tarihi bir festival ya da günlük açık kapalı düşse bile, tatil sonunda tarihtir.
ateş varsa - yüz, daha sonra bir not malzeme planında iddiaların yokluğu hakkında mali olarak sorumlu güvendiğini edilir. Bu, ekstresinde bir çözünürlükte olabilir envanter sonuçlarına göre olabilir, sertifika yukarı çekilir, tugayının üyesi makbuz vb
çalışanın görevden sırası formu (T-8 oluşturur)
0
3200
