Parçayı Nasıl Kapatılır?

Rusya'da, yasal olarak birkaç boş (yarı zamanlı) çalışma izin verilir. Birkaç mesajları işgal İnsanlar yarı kitapları denir. Yüzün ana hizmetinde tüm gün meşgul ve ikincil üzerine - kısmen. Ek yarı zamanlı rezervasyon birkaç olabilir, önemli olan emek ve rekreasyon zamanlamasını (uzman saatini etrafında işe yaramadı) tutmaktır. Birkaç görevleri yerine getirir çalışanın görevden hakkında başka olacaktır.

yarı zamanlı çalışma ücreti daha düşük olduğu gibi çalışanların başkanı yararlıdır temel çalışma. bunların o alt hesaplamak gerekir çünkü Ama şartlar, ortaya - Bu çalışmada, azaltma, vb miktarında bir artış olduğunu

Böyle bir çalışanın aksiyon süresinin sonuna kadar hesaplanmış ise işletmenin sahibi sorunlar olabilir İş sözleşmesiDaha doğrusu, reçete tarihinden önce görevden imkansızdır. Bu nedenle, önceden gerekli olmalıdır kafasına sözleşme öğeleri üzerinde düşünmek: üretim için düzenlenmiştir zaman ast. hangi noktada kişinin hakkına sahiptir için yarı zamanlı hizmet listelenecek: belirtilir çalışma eylemi, yapmayın.

Birkaç boş çalışan işçiler, iç, dış mekan gel. Aynı şirkette ve ana ve ikincil hizmet - Dış başka bir şirket bulunur ve iç ana konum olan astları vardır. Prosedür faaliyetlerinden onlara kesintiler Hiçbir şey değişir.

İş Kanunu dayanarak, ortaklar ateş olabilir:

Karşılıklı anlaşma yoluyla;
İsteğin üzerine;
Rehberlik Örgütü girişimiyle.

Bir çalışan iki birinci öğeler üzerinde şirketten ayrıldığı takdirde, o zaman yönetmenin adı başvurularını gerekecektir. Sonra yöneticisi, sipariş yazdırır çalışma kitabında işareti yapar.

Burada portalda indirebilirsiniz:

tarafından Görevden başın Önerme (Mad. 288) Aşağıdaki sırayla gerçekleşir: şirketteki iş faaliyetinin durdurulması önce eve 14 gün yazılı olarak işveren bildirdiğinde işçi, daha sonra işçi işaretler hareket, yöneticisi siparişi yayınlar.

Tam burada göreceksiniz:

vb engelli çocuklar, bir çocuğuna hamile kadınlar ile emek rıza dağıtın 3 yaşına kadar yaş (Art. 261) Hiçbir makam yoktur. İş Kanunu kırmayın, çalışanlarınıza dikkatli olun.