sakatlık durumunda yandan, bir hastalık izni bu temelinde, şirketin gerekli ödemeyi üretir, verilir. Bir vatandaş yarım gün çalışıyor, bu (her işverene verilen) birkaç hastane sayfaları almak hakkına sahiptir.
1
Bir iş sözleşmesi sonucuna varılırsa, bir çalışanın (coci kanununa göre) engellilik ödeneği alabilirsiniz. Aynı zamanda, hukuk iş yeri (ana veya ek üzerinde) söz konusu olduğu nasıl göstermez. Bu nedenle, ödemeler çalışanın çalıştığı her kurumda yapılır. 2012 yılından bu yana, değişiklikler aynı anda çalışan parçasının iki yıllık deneyime sahip olması durumunda uygulanacak olan ana iş yerinde hastane ödemeleri ve yarı zamanlı göre, Sağlık, sosyal gelişim Bakanlığı taleplerine yapılmıştır (aynı işletmedeki) -zaman çalışır. Aksi takdirde, tazminat sadece ana çalışma elde edilebilir. Bu dönemde bir kişinin başka işveren üzerindeki part-time iş gerçekleştirilen Ama eğer (ikinci işverenden sertifika ödemeleri yürütülen olmadığını sağlanır) seçim geçerli işin birinde ödeme alabilirsiniz.
2
yarı zamanlı bir hastane sayfasını Dolum ana iş için bu belgenin tasarım aynıdır. Özel bir sütunda tek şey, "Kompakt" kelimeleri "işin temel bir yer" karşısında işaretidir. Yarı zamanlı levha ana hastanenin sayısını gösterir. Hastane levha doldurulması sırasına açıklaması mevcut olduğu sağlık Bakanlığı Sipariş No 624N ve 29.06.2011 tarihi Rusya Federasyonu Sosyal Kalkınma., hesaba katarak İlaveler 2012 yılından itibaren
3
o işverenleri olduğu gibi bir çalışan hastanede kadar çok sakatlık yapraklarını almalıdır. Her bir tabaka, hedef temin edilir. çalışandan belgenin alındığı andan itibaren, işveren 10 gün boyunca ödenek şarj eder. Bu tahakkukunun bir karar sonrasında en yakın maaş gününde ödenir. Yarı zamanlı hastane şirketin muhasebe yerleşim göre ödenir. Manuel son iki yıl içinde ortalama maaş temelinde tahsil edilir (önceden sadece bir yıl dikkate alınır). Hastaneden hesaplamak için, örneğin 2014 yılı için, 2012 2013 hesap kazanç katmak gerekir. Belirtilen süre boyunca, kişinin başka işveren üzerinde çalıştı, analiz dönemi için maaş belgesi temin etmek mümkündür.
4
Bundan başka, kazançlar toplam miktarı, (iki yıl içinde gün koşullu sayısı) 730 ayrılır. Elde edilen miktar daha az kazanç ise, daha ileri hesaplamalar onun temelinde yapılır. daha az ise, asgari kazanç hesaplamaları esas alınır. İşveren hastanenin ilk 3 gün öder. sakatlık toplam gün sayısının çarpımına ortalama günlük kazanç sonra. İnsanın genel iş deneyimi de dikkate alınır:
o az 3 yaşında olması durumunda, elde edilen rakamların% 60 ödenir;
3-8 yıl - daha sonra% 80;
fazla 8 yıl -% 100.
Hastane yarı zamanlı ödeme diğer hesaplamalara göre yapılır, ancak ana çalışma hastaneyi hesaplamak üzere prensipler aynı kalır. FL gelir vergisi de tutulur.
0
1341
