Girişimde ilk yıl için çalışıyorsanız ve yıllık ücretli izin için doğru bir uygulama yapmayı bilmiyorsanız, makaledeki bilgiler sizin için yazılır. Bu belgede, şirketin ana kişisinin bir sipariş yayınlayacağı, daha sonra beklenen tatilleri dinlenmek ve özetlemek için gönderileceklerdir. Ve şimdi ana şey hakkında konuşalım, bu yazı için hangi gerekliliklerin sunulduğu ve nasıl formüle edildiğini.
Uygulamanın hazırlanması
Çalışanın kendisi bir başvuru hazırlamalıdır. Buna göre işgücü mevzuatı İlk tatil, çalışanlara şirkette kabul edilme tarihinde altı aydır. Bununla birlikte, çoğu firmada, bir resmi tarafından derlenen ve çalışanların tüm isteklerini dikkate alarak tatil programları vardır. Bu nedenle, bazen gerisi için bakım tarihi bir ay boyunca kaydırılabilir ve daha fazlası. Liderliğin rızası gereğince yalnızca belirli kişi kategorileri, yasadan daha erken bir tatil verebilir.
Uygulama Blanc'ın yazma kapakları
Tatil için dilekçe şekli yasa ile oluşturulmaz, bu yüzden keyfi olarak yazılmıştır, ancak aşağıdaki sıra gözlenir. Sağ üst köşedeki saf bir tabakada, bu türlerin görevlerinde ve şirketin adına dokümantasyonunun tasarımında bulunan bir uzmanın konumunu işaretleyin. Aşağıda ikinci satırda, adını, adını, patronimik olarak belirtin. Üçüncüsü - dördüncü - pasaportunuzun detaylarınız. Bir uygulamayı kişisel olarak yazabilirsiniz, sadece kırık bir el yazısı veya yazıcıya yazdırıp şablonu doldurabilirsiniz.
Burada örnekleri izleyebilirsiniz:
Düzenli tatil için başvuru formu şablonu;- Ücretli tatil için örnek uygulama;
- Yıllık ücretli izin için başvuru başvuru formu doldurma Form.
İfadenin ana kısmı
Başlıktan sonra yeni bir satırdan sonra, "ifade" kelimesini ekleme hakkında yazarsınız. Dilekçenin gövdesi aşağıdaki metni içerir: "Bana başka bir ücretli tatil (bir tatil başlangıç \u200b\u200btarihi yazma) yazılımı (bitiş tarihi) (LAID Miktar) günleri (son tarih) vermemi rica ediyorum." Belgenin alt kısmında, bugün ve kişisel imzayı yerleştirin.
Koordinasyon
Bu Kanun'un gerçek kaydı için üç menkul kıymet daha gerekli olacaktır:
- daha önce derlenmiş tatil takvimi;
- sipariş emri;
- tatil hesaplaması için muhasebe departmanına dikkat edin.
Tüm bu belgeler, başvurunuzu serbest bırakırken Şirket Yönetmeninde yayınlanacaktır. Bunun için ofis ofisini ziyaret etmeniz gerektiği açıktır, daha sonra uzmanın tatil yapması için muhasebe departmanına gideceksiniz. Tatili önceden gerekli yapın. Her şirketin kendi kuralları vardır. Bazı firmalarda, iki hafta ileride kayıt olmak gerekir. Bu nedenle, kağıt yazarken meslektaşlara önceden sormanız gerekir.
Tatil ödemesi
Yıllık tatile gideyen herkes tazminat alma hakkına sahiptir. Kazançınıza bağlı olarak, deneyiminize bağlıdır. Uzun zamandır beklenen tatilin başlamasından üç gün önce sizin için ödeme yapmanız gerektiğini bilin. Belirtilen saatte para almadıysanız, bu bir ihlaldir. İşgücü mevzuatı.
Bir dilekçe başvurusunun yazılması ve kaydedilmesinin hemen hemen tüm incestlerini öğrenmişseniz, artık herhangi bir sorun olmadan, tatil için ödenebilir ve rutin işten rahatlayabilirsiniz.
0
1114
