Eğer bir iş var, o zaman söyleyebiliriz - şanslı. Tabii ki, hemen tatile düşünemem, ana şey Yeni bir meslek konusunda uzmanlaşmak. Ama birkaç ay sonra, özellikle yaz aylarında, zaten düşünüyoruz, ve dinlenmek için değil. Biz ayrıca ele alacağız bu sorudur. ilk ücretli tatile gitmeli zaman biz öğrenirler.
kaç takvim ay sonra ilk tatile hakkına sahip
Rusça göre İş Yasası, şirkette veya şirkette çalışmanın altı aylık sürekli çalışmadan sonra herhangi bir kişi ödenen ilk tatil için tam bir dayanağı yoktur. Ancak, baş ve alt bu konuda genel bir görüş gelir. Bazı işverenler riske ve sadece yarısı tatil çalışanları vermeyin - 28 yerleştirilmiş yerine, 14 gün. o sadece yarım yıl kurumsal çalıştı gibi tüm sonra, hesaplama durumunda, çalışan yerine kurulan on iki aylık on iki aylık, yarım tatil dönmelidir.
Tam burada göreceksiniz:
Tatil programları
yeni gelen altı takvim ay sonra haklı bir geri kalanı ile sağlanabilir olmayabilir hazır olmalıdır. Bunun nedeni olur tatil takvimi. Genellikle işletmeler dikkate ve dinlenme gider çalışanların isteklerini alarak, avans böyle bir programda bulunmaktadır. Bu nedenle, cesaretini yoktur ve tercihen tatile istediğinizde bunları yazarken, önceden kişiyi anlattı. skandallar olmadan, barış içinde her şeyi çözmeye çalışın. Eğer kişisel sorunları çözmek için birkaç gün almak gerekir, o zaman tutuksuz rank için başvuru yapmak.
Bizim portalındaki bir dilekçe, göz yazmak için:
İlk tatil için ayrıcalığa sahip kişilerin Tercihli kategoriler
Ne olursa olsun işlenmiş yaşam, şirketin sahibinin aşağıdaki bireylerde ücretli izin sağlamak için bir reddetmesi yapmak hakkına sahip değildir:
- onsekiz yaşında değilsin minör çalışanları;
- bir unvana sahip emeklilik yaşı kişiler - emeğin bir usta;
- üç aydan az çocukları benimsedik işçiler;
- İlginç bir konumda kadınlar.
Burada örnekleri indir:
Tatil bölünme
nedeniyle işin büyük miktarlarda baş hemen 28 gün boyunca alt izni sağlayamaz Çoğu zaman durumlar vardır. Sonra da sol gün bölmek hakkına sahiptir. dinlenme Sadece en az bir oyuncağı olmalı on dört gün. gerisi sallamak istediğiniz gibi.
tatiliniz sırasında hasta ise hastanede belirtildiği gibi, dinlenme günlerce olarak artırması gerektiğini bilin. şenlikli gün tatil dönemi için düşmek, onlar da meşru dinlenme 28 güne ploting edilmektedir. Rusya Federasyonu olarak, kullanılmamış izin ödeme sadece hesaplama durumunda, ihraç edilmez. ( sanat. 127.). Ve ana şey nakit (tatil) muhasebe tatil ilk gününden önce üç gün boyunca saymak ve konu gerektiğidir.
0
1359
