Tatil Uygulaması Nasıl Yazılır

Tatil Uygulaması Nasıl Yazılır

İşletme çalışanı kendi takdirine bağlı olarak tatil günlerini kullanmaya başlamadan önce bir tatil başvurusu yazmalıdır.

1
Belgenin katı yazma gereksinimleri yoktur. Bir uygulama standart bir A4 format sayfasında hazırlanır veya kuruluşta geliştirilen tipik bir formda doldurulur. Uygulamanın yapısı aşağıdaki gibidir:

  • Sağ üst köşede belgenin bir şapkası var. Burada dative davasında, işletmenin konumu, işletmenin adı, bu tür ifadeleri dikkate alarak yetkilinin adı ve baş harfleri belirtilmelidir. Genitif davada, belgenin muhatabı adı altında edatlar olmadan, pozisyon hakkında bilgi, başvuranın baş harfleriyle soyadı vardır.
  • Başlık mektubu olan sayfanın merkezinde "İfade" kelimesi yazılır. Nokta sonunda yerleştirilmez.
  • Tatil başvurusunun metni kırmızı çizgiyi takip etmelidir. İçinde çalışan, işverenden geçici sınırları ve nedenleri (gerekirse) gösteren bir tatil sağlamasını ister.
  • Tarih ve imza.

Tatil Başvuru Formu Bizimle indirebilirsiniz.

 

2
6 aydan fazla çalışan kuruluşun çalışanları ana (yıllık) ücretli tatil hakkına sahiptir. Mevcut takvim yılı için onaylanan tatil programına uygun olarak sağlanır. Çalışanın tatil süresi programla çakışmazsa, neden nedenini gösterir.

Yıllık Tatil Başvurusu Örneği Buradan indirin.

3
Ayrı çalışan kategorisi ( rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 116. Maddesi) ek ücretli izin hakkı vardır. Örneğin, bu tür çalışanların listesi, çalışmayı çalışma ile birleştiren çalışanları içerir.

Bir öğrenci izni örneği Web sitemizden indirebilirsiniz.

4
Teşekkür için bir başvuru yazarken, çalışan iyi bir neden belirtmelidir.

Maaşsız tatil başvurusu örneği Burada bulunur.

5
-Den Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 255. Maddesi определено право беременных женщин на отпуск по беременности и родам. Длительность такого отпуска зависит от плодности беременности и течения родов. Зачастую в такие заявления включается просьба о выплате пособия. К документу прилагается справка из женской консультации и больничный лист.

Пример заявления на отпуск по беременности и родам Buradan indirin.

6
После выхода из декретного отпуска работница организации имеет право написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Он может быть использован полностью или по частям. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если в документе звучит просьба сотрудницы о начислении пособия, то прилагается справка с места работы супруга с информацией о том, что он не получает аналогичное пособие и не использует такой же отпуск на своем предприятии.

Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия и без можно скачать здесь.

7
Если работник намерен уволиться после предоставляемого ему отпуска, то он должен написать соответствующее заявление с указанием причины своего решения. При этом последний отпускной день будет считаться днем увольнения.

Пример заявления на отпуск с последующим увольнением скачивайте на нашем сайте.

8
Студенты учебных заведений имеют право написать заявление на академический отпуск. В основной части документа студент должен указать причину своей просьбы.

Пример заявления на академический отпуск Bizimle indirebilirsiniz.

На основании принятого от сотрудника заявления издается приказ, с которым работника знакомят под подпись.



Yorum ekle

E-postanız yayınlanmayacak. Zorunlu alanlar işaretlenmiştir *




kapat


загрузка