Kararname için örnek uygulama

Doğum sonrası dönemde doğum ve toparlanmaya hazırlanmasında devlet tarafından resmi olarak çalışan kadın tarafından devlet tarafından ödenen bir tatile sunulmaktadır.

30 hafta sonunda sıradan bir hamilelik (28'de - birden fazla), obstetrici doktorun sonuçlarına dayanarak, tıp kurumunun (LCD) sakatlığınızı doğrulayan bir hastane listesi verir. Kurumunuzdaki personel bölümünde, geçici bir özürlülük sayfasına dayanarak, siparişin ön ve doğum sonrası dönemde tatilin sağlanması için ek bir belgenin eklendiği siparişin yazdırılmasıdır.

Her kuruluşun kendi nüansları olduğu için böyle bir açıklamanın onaylı resmi bir formu yoktur, bu nedenle, dekore edildiğinde, işletmesinde kabul edilen genel kurallar tarafından yönlendirilir. Tatil süresinin işaret edilmesi, hastane sayfasında işaretlenmiş tarihlere bakın. Belgelere bakın:

Kararname için örnek uygulama
Kararname için örnek doldurulmuş uygulama.

Hamilelik arifesinde çalıştıysanız, son iki yılda birkaç işverende, işin ana yeri çerçevesinde, eski ücretiniz hakkında bilgi sağlar. Bu, önceki işletmelerde alınan tüm gelirlerin tahakkuk ettiği zaman dikkate alınması gerektiğinden, analık yararını doğru bir şekilde hesaplamak için gereklidir.

İkinci dönemin tamamlanmasından sonra (doğum sonrası) doğum izni (her zamanki hamileliğin normal seyri ile 70 gün, komplikasyonlarla birden fazla ve 86), bir ve 3 yıl ve 3'ün başarı için bir çocuk bakımı izni yapmayı unutmayın. yıllar. Bir çocuğun doğum belgesi sağlayarak, iş yerine uygun ifadeler yazmanız gerekir.