Çocuk Bakım Uygulaması Nasıl Yazılır

Çocuk Bakım Uygulaması Nasıl Yazılır

Bildiğiniz gibi, çocuk bakımı için bir tatili yapmak gerekli değildir. kalanı Bu tip tamamen isteğe bağlıdır ve genç anneler genellikle çeşitli nedenlerle onları ihmal. Hala üç yıl boyunca bebeğe kendini ayırmaya karar Ama, eğer yapılması gereken ilk şey bir açıklama yazmak ve işverene sağlamaktır. Bizim makalesinde böyle bir belgenin yapısı ve form hakkında söyleyecektir.



1
Kavramlar ve normlar

Her çalışan kadın olma söz konusu bir tatil türü verme hakkına sahiptir. Onun maksimum dayanıklılık üç yaşındaki yaştaki bir çocuk başarıdır. yasama düzeyinde, böyle bir hak Rusya Federasyonu İş Kanunu Madde 256 ile düzenlenmiştir. Bebeğin bakımı ile ilişkili bir tatil yapmak için neden çocuğun doğum belgesi olduğunu. Böyle bir kararname geçebiliriz çocuğu izlerken Herhangi göreceli. Buna göre, deyim çocukla sevk ilişkiyle yazılmıştır.

Portal'da bizden indirin:



2
Zamanlama

çocuk bakımı Kararname daima hamilelik ve doğum izni önce gelmelidir. Bu nedenle, bebek hakkında dikkatle ilişkili dinlenme eylemi ertesi gün doğum nedeni ile hastane levha kaydedilen sürenin tamamlanmasını başlar. tatil için Başvuru uzun süre "rest" için senin niyetinin liderlik bildirmek için önceden küçük bir yazı değerdir. kararnameler tarihli kararnamede, ek olarak, "çocuk" tatil ilk 1,5 yıl tahsil edilir işyeri ve sosyal ödenek (Federal Sayılı 81 Madde 14) ödenir kalır.

3
Örnek uygulama

Öyleyse, kendinizi 3 yıldır bir çocuğa ayırmaya karar vererek, niyetlerinin belgesel eşlemesine dikkat edin. Bu personelin forma sayılı T-6'da karşılık gelen emir çıkarması için bir açıklama temeli olacaktır yazdım budur. Kararnamenin üzerindeki belge keyfi bir forma sahiptir, ancak içeriği genellikle standarttır:

  1. Her zamanki gibi kapağı alın:
    • İşletmenin adını ve kafanın fio'sunu belirtin;
    • kağıdın yazarının konumunu ve adını yazın.
  2. Sayfanın ortasında, belge adını yazın - "ifade".
  3. Özel gereksinimler ana metnin formunu öne sürülmez. Asıl şey, çocuğa bakmak için izin üzerine gitme talebini düzeltmek ve gerekli son tarihleri \u200b\u200bbelirtmektir.
  4. İlişikteki belgeleri listeleyin. Taahhüt:
    • bir çocuğun doğum belgesi;
    • İkinci ebeveynin kuruluşundan, bu tür bir tatilin tedavisinin gerçeğini doğrulamayın.
  5. Tarih ve imzayı yerleştirin.

Kuruluşunuzun personel departmanında belirtilen kağıdı sağlayın. Uygulama işletmenin başkanı tarafından ziyaret edilen ve personel departmanı çalışanları izinli için bir sipariş hazırlamak ve özel bir dergide kaydetmek edilir. Kararnameye olan tüm bakım süreci, web sitemizin makalesinde ayrıntılı olarak açıklanmaktadır: " Çocuk Bakımı Tatili Nasıl Sayı».

Portalımızın örneklerine bağlı kalarak bir açıklama yapın:

4
Tazminat

Sosyal faydaların ödenmesi genellikle şirketin muhasebe departmanında sağlanan ayrı bir ifade oluşturur. Böyle bir belgenin şekli, yukarıda açıklanan ile aynıdır ve metninde, çocuğa bakmak için sosyal yardımı şarj etmek ve ödemek memnuniyet vericidir.

Aşağıdaki desenle bir açıklama yapın:

Emek sorumluluklarına çocuk ve dönüş için bakıma izin kesintiye genç bir anne her an olabilir için olduğunu belirtmek gerekir. Buna ek olarak, tamamlanmamış bir çalışma takvimi talep etme hakkına sahiptir. Bunu yapmak için, uygun bir uygulama yapmak ve işletme sağlamak için yeterlidir.

Yorum ekle

E-postanız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *

kapat