Annenin ölümünden sonra, yakın akrabalar mirasa girer, her şeyden önce çocukları. Kalıtımın tasarımı oldukça özenli ve zahmetli bir süreçtir.

Sahibin topraklarına geçici kayıt sağlama uygulaması oldukça geniştir.

Boşanma, birçok bürokratik anla ilişkili olan ve önemli zaman maliyetleri gerektiren hoş olmayan bir prosedürdür.

Nafaka tahakkukunun temeli Rus mevzuatıdır. Aile kodu, sanatın 1. paragrafı. Şekil 13, yasal temsilcilerin 18 yaşın altındaki çocuklarını sağlamak için rolünü açıklar.

Mahkeme kararının çekiciliğini korkutmayın. Uygulamada, birçok çözüm değişim veya iptal edilebilir.

Birçok vatandaş için, gelir vergisi miktarını iade etme olasılığı, yeni bir daire satın alırken geri dönme olasılığı haline geliyor.

Daireden nasıl kontrol edilir, başka bir şehirde olmak: böyle bir sorun, bir kişi sizin bu detayını unuttuğunda ortaya çıkar.

Ailenin üç çocuğu olan faydaları, faydaları ve diğer ayrıcalıkları alması için, çok fazla statü elde etmek gerekecektir.

Birçok vatandaş, nafaka ödemelerinin hesaplanmasının yaklaşık payını bilir. Bununla birlikte, tüm davalar tamamen bireysel olduğundan, çocuğa kendi para transferinizin değerini ya da eşinizin çevirisine kabaca hesaplamaya çalıştığınızda sadece onlara güvenmek imkansızdır.

Devlet koruması ve destek için hayati olan aileler var. Şimdi en az 3 çocuğun getirdiği ailelerden bahsediyoruz - büyük aileler.

Ailenin bileşimi hakkında yardım, ev kitabından veya 9. formda kayıt belgesinden bir özüdür. bir vatandaş.

2007 yılında, Rusya Federasyonu hali, iki veya daha fazla çocuğu olan ailelere anne başkenti ihraç etme konusunda bir yasa kabul etti.

Rusya'da, gayrimenkulünün yeni bir konut statüsünü atamamız gerekmektedir. Bunlar çoğunlukla alışveriş, depo veya ülke binalarıdır.

Herhangi bir çocuğun ebeveynlerinden birinden nafaka alma hakkına sahiptir ve bazı durumlarda, her ikisi de dünyanın çok görünümünden.

Birçok insan yanlışlıkla, malların geri dönüşünün, çekin sunumu olmadan ticaret noktasına geri dönmesinin imkansız olduğuna inanıyor.

İkinci çocuğun doğum veya benimsenmesi, maternal sermaye alan, kamu fonlarının yatırımı ile uzun zamandır beklenen konut satın alarak.

Çocukların içeriği ya da aciz olmayan aile üyelerinin içeriği her iki eşin sorumluluğundadır.

Bir çocuğun doğumuyla, ebeveynler sadece sağlığı ve güvenliği için değil, aynı zamanda içeriği de - yaşam için gerekli olan malların sağlanması.

Bazen erkekler çocuklar için nafaka ödüyor, bir nedenden ötürü ya da başka bir şey yapmayı istemiyor ya da unutma.

Bütün insanların sorunları var. Bazen bu sıkıntılar ve şans işlerini iyi yapmaya müdahale eder.

Rusya Federasyonu'nda, vatandaşlar esas olarak kayıtta ya da şimdi söyledikleri gibi, kayıt yerine.

Tatilleri hesaplamak için, tahmini dönemin gerçek süresini, bu dönem için çalışan maaşını ve takvim günlerinde tatilin süresi bilmek gerekir.

Herhangi bir çalışan için yılda en çok beklenen zaman bir tatildir. Ve bir kural olarak, tüm geziler ve bu süre için planladığımız önemli olaylar.

Eğer bir işin varsa, şarkı söyleyebilirsin. Tabii ki, derhal tatil hakkında düşünemezsiniz, asıl şey yeni mesleğe hakim olmaktır.

Bildiğiniz gibi, çocuk bakımı için özen göstermek gerekli değildir. Bu tür bir rekreasyon tamamen gönüllüdür ve genç anneler genellikle onları çeşitli nedenlerle ihmal eder.

Rusya Federasyonu'nun iş hukukuna göre, herhangi bir çalışan, eğitim veya ticaret emri ile ilgili ücretli izin talep etme hakkına sahiptir.

İşten çıkarma prosedürü sadece "kağıt ruloları" ve bir dizi sorunlu sorun değil, aynı zamanda malzeme ödülü şeklinde çalışmak için "hoş şükran" içerir.

Her gün doğumdan bir mola vermeye karar verdik mi? Bu günler için yeterli "stokta" varsa bu bir sorun değil.

Bazen, durum bir kişinin günde ve belki bir haftalık tatilin ihtiyacı olduğunda ortaya çıkar. Sebepler farklı: aile koşulları, göreceli bir hastalık, bir çocuk, evlilik tescili, vb.

İşyerini bütün gün için terk etmek acil midir? Rusya Federasyonu'nun mevzuatı, böyle bir tatil seçeneğine, ancak tüm belge yönetimi kurallarının zorunlu bir şekilde uygulanmasıyla sağlar.

Çalışma mevzuatında, kadının doğum izni üzerindeki bakım sürecine adanmış kavramlar bireysel eşyalar tarafından öngörülmektedir (Sanat.

Girişimde ilk yıl için çalışıyorsanız ve yıllık ücretli bir tatil için doğru bir uygulama yapmayı bilmiyorsanız, makaledeki bilgiler sizin için yazılır.

Bildiğiniz gibi, "Kararname" kavramı, biri çocuk bakımı tatili olan iki farklı tatil süresini özetlemektedir.

Her kuruluşun genç çalışanı, doğum iznine gitmek için daha önce ya da daha sonra bir şansı var. Hamilelik ve doğum talepleri için bir talep içeren bir belge ve sosyal yardımların ödenmesi, ifadesidir.

Annelik izni kısa bir kelime ile yapılır - kararname. Asıl amacı, gelecekteki annenin doğuştan arifesinde sağlığına odaklanmasına ve onlardan sonra iyileşmesine izin vermektir.

Güreş kaybı her zaman olumsuz sonuçlarla doludur. Bu sorunlardan biri, çalışma sorumluluklarını tam olarak yerine getirememesidir.