Buna göre rusya Federasyonu'nun iş mevzuatı, Herhangi personel eğitimi ya da ticari sipariş ile bağlantılı olarak ücretli izin başvurusunda hakkına sahiptir. Kural olarak, işveren onun lineer personelin uzmanlık bilgi düzeyini yükselterek ilgilenen, bu nedenle bu gerçeği tersine teşvik edilmektedir, ast ve girişim kafası arasında bir "engel" olur ama. Let daha ayrıntılı olarak tatil bu tür düşünün ve ödediği nasıl biz de bunu anlamaya olacaktır.
eğitim izni için "Başvuru"
Eğer çalışma faaliyetleri birleştirerek ederken, bir yüksek öğretim kurumunda bilgi sahibi karar verirseniz, buna değer yönetimi ile belirtmek üzere bu andır. Böyle ihtiyatlılık oturumu geçmesine sürede tatil uygulaması sorunu için yardımcı olacaktır.
Rusya Federasyonu İş Kanunu (TK) Kayıt ve dinlenme bu tip ödeme için özel gereksinimleri taşır:
- alınan eğitimin ilk olmalıdır;
- tam zamanlı çalışanı ile sadece tam zamanlı çalışan bir deneme süresine çalışma izni ya da çalışanlar için geçerli olabilir;
- akreditasyon yüksek derecede yalnızca hükümet genel eğitim kurumları olarak kabul edilir;
- çalışan (oturumuna, vb, sertifikanın bir çağrı) bir belgesel resmi içinde eğitme belirlenmiş olması;
- tatil sadece yazışma oluşumu üzerine ödenir.
Bir çalışanın çeşitli üniversitelerde aynı zamanda gelmek başlıklı ancak ödeme ve faydaları sadece bir eğitim kurumu için yapmak mümkün olmaz. Bir öğrenci tatil tasarlamak için tüm ek koşullar genellikle emek kontratında edilir.
tatil dekorasyon ve sürenin sırası
okulunuzu ayrılmadan önce, böyle bir belge paketi ile şirketinizin personel departmanına başvurun:
- bir tatil uygulaması ile dolu;
- eğitim kurumundan sertifika çağrı;
- Üniversitenin devlet lisans belgesinin bir kopyası;
- oturumun başarılı geçmesini doğrulayan kredi kitabın bir kopyası veya orijinal.
Şu anda indir:
Üniversitenin yaklaşık örnek belgesi devlet akreditasyonu.- Numune örnek sertifikası oturum çağrısı.
- Oturumun sertifikasında yaklaşık örnek doldurma.
- Kabul için yaklaşık örnek uygulaması.
- Çalışma için tamamlanan uygulamanın yaklaşık örneği.
- Eğitim izni siparişinin yaklaşık örneği.
- Eğitim tatili için bir emir doldurma örneği.
Buna göre nS. 174 TC RF Eğitim izninin zamanlaması değişebilir - eğitim kurumunun ve eğitim kurslarının akreditasyon derecesine bağlıdır:
- Yüksek öğrenim için - Oturumu hazırlama ve geçme süresi bu sırayla verilir:
- 40 gün - çalışmanın birinci ve ikinci yılında;
- 50 gün - üçüncü, dördüncü ve beşinci kurslarda;
- Bir ay - devlet sınavlarını geçmek;
- Dört Ay - Diploma Öncesi Uygulamasını ve Diplomanın Korunmasını geçmek için.
- Profesyonel (ikincil veya ilk) eğitim için, rekreasyon şöyledir:
- 30 gün - birinci ve ikinci kurslar için;
- 40 gün - üçüncü, dördüncü ve beşinci yıl;
- bir ay - devlet sınavlarında;
- İki ay - tezi savunmak için.
Mezuniyet izni sağlanması hakkında daha fazla bilgi için TK RF (Bölüm 26)Ve ayrıca aşağıdaki şekilde görülür.
Tatillerin hesaplanması
Buna göre Tk rf Akademik izin, son 12 ayda çalışanların günlük ortalama maaşına dayanarak bir sonraki yıllık tatil ile aynı sırada ödenir. Tatil çalışanı ödemesi, oturum bakımlı olana kadar güveniyor.
Ancak, ödeme yaparken birkaç nüans vardır:
- Festival günleri oturumun geçişi sırasında düşerse, diğerleri ile birlikte ödenir. Tatil süresi uzatılmadı.
- Eğitim tatili sırasında, hastane ödenmez. Hastane yaprağındaki ödemeler, geri kalanından sonra sonraki ilk iş gününden başlar.
- Bir çalışanın "tek kullanımlık yardım" liderliğini oturumu ödemek için talep etme hakkına sahiptir.
- Tatil ayın ortalarında başlarsa, gerçekten harcanan zamana göre ödeme yapılır.
Bu durumda tatil ödeme miktarını (CO) hesaplamak için, formülü kullanın:
CO \u003d SLDNEV * önce, nerede:
- Zldnev - yıl için ortalama günlük maaş;
- Önce - tatil günleri.
Orta ücretler bu şekilde belirlenir:
ZLDNEV \u003d (ZPGOROD / 12 ay) / KSDN, nerede:
- SN YIL - Yıllık maaş için tüm masrafların toplam sayısı;
- KSDN - ayda ortalama gün sayısı.
Örnekte hesaplamayı analiz edelim:
işletmenin ekonomist GAZ Petrov Nikolay İvanoviç 01.02.2014 tarihinde kabul. Şu anda çalışan uzmanlık ilk yüksek öğretim paralel almakta ve 4 yıl zaten. 10 Mayıs günü, Petrov oturumuna bir meydan okuma getiriyor ve 30 günlük bir süre ile 20 Mayıs 2014 tatil bir uygulamadır.
(90,000 / 3 iş ay) gün 29.4 \u003d 1020,40 ruble / ortalama sayısı: tatil büyüklüğü hesaplanır. Şimdi 1020,40 ruble miktarı tatil 30 gün ile çarpılır ve yasal olarak 30.612 ruble tutarında tatil vergileri kabul olsun.
Tavsiye: Kullanmak cevrimici hesap makinesi Ödemeler hesaplama - Bu önemli ölçüde gücünü ve zaman kazandıracak.
sitemizde indir:
- hesapla tatilleri Hesaplama asistanı.
- eğitim izni için tazminat hesaplanması için temel formüller.
- tatil hesaplamalarına Özel durumlar ve örnekler.
eğitim izinli işçilerin hakları giderilen Tk rf. İşveren zaman faktörü ve çalışan deneyimine atıfta içinde emrindeki reddetme hakkı yoktur. Tüm çatışma durumları adli durumlarda aracılığıyla çözülür.
0
1119
