Günümüzde kadınlar erkeklerle birlikte çalışmaya alışkın ve bazen daha fazla. Bir çalışan kız ziyade bir istisna dışında bir kuraldır. toplumun özel ilgi ve desteğe ihtiyacı Ancak, adil bir seks hayatında dönemleri vardır. Biz gebelik bahsediyoruz. Annelik mucizeye hazırlanıyor Eğer resmi olarak adlandırılır gibi onlar doğum izni çıktığında veya, büyük olasılıkla ilgilenen, doğum izni denir.
1
üç yıla kadar bırakın hamilelik ve doğum ve çocuk bakımı doğrudan dönemi: Bir doğum izni iki döneme ayrılır. Genellikle bir kadının bir süre bırakarak değer ne zaman sonuca, doktor gelecek annenin sağlığının rehberli durumunu verir.
2
çocuk için Kadın bekleme ödeme faydaları hakkına sahiptir. Çalışma, askerlik oluşan öğrenciler çalışma ya da iş yerine göre bunu almak. tatil a içinde meydana geldiğinde size sağlık durumuna ateş varsa, bir aile üyesi veya ikamet yeni bir yere taşımak için ihtiyacı ile bağlantılı olarak bakım, sen durumda (işin son yerde nakit alacak işten andan itibaren ay). Eğer çalıştı hangi firma elendi varsa, bir IP veya iş durum kayıt (avukat, özel noter, vs.) maruz kalma gereği nedeniyle askıya alınır, sen ilçe istihdam hizmetinde bir fayda elde edebilirsiniz.
3
Bunlar mutlu olayı öğrendi ve ayağa kalktı kim FS. 12. haftaya kadar, sen 515 p miktarında tek seferlik bir ödeme almak gerekir. Bunu yapmak için, belgelerin orijinallerini ve kopyalarını monte:
pasaport;
baldan Yardım. kurumlar;
kurulan numunenin beyanı;
kayıt üzerinde istihdam hizmetinden belgesi;
sicil (tasdikli) bir özü;
sosyal ofisi. Koruma dan Yardım onlar benzer ödemeleri üretmek olmadığını.
Ayrıca, sertifikalar bunun (örneğin, bir yakının engelli bir sertifika, işten çıkarma nedeni böyle ise, vs.) paragraf 2'de listelenen denk gelirse görevden nedenini teyit sağlanmalıdır.
4
Biz doğum izni ve ne kadar süreyle gittiğinizde, okuyarak öğrenebilirsiniz bölüm 41.Rusya Federasyonu İş Kanunu. tarihli kararnamede minimum süresi 140 takvim günü ve en fazla - gün (çoklu gebelik ile birlikte) 70 ile 84 arasında Bunlardan 194., doğum öncesinde verilmektedir. Bir kılavuzu elde etmek için nedeni kadınların danışarak elde edilebilir engellilik bir levha vardır. analık gün sayısına çarpın ortalama günlük kazanç, ödemeleri size öğrenmek. Ortalama günlük kazanç \u003d son 2 yıldır ödemelerin tutarı / (730 (takvim günü) - (örneğin, hastane) faydaları hesaplanırken gün dikkate alınmaz).
İşe yok çünkü biz analık izni giderken Belki ilgilenen değildir. dikkate koyarak, 12 ay içinde kılavuzu alma hakkınıza yararlanın İşe alım servisi.
6
üç yıla kadar bırakın annelik olmak, sen FSS pahasına ödemeleri almak hakkına sahiptir. bir buçuk yıl kadar ödenek ortalama maaşın% 40 dır.
koruma ve sosyal güvenceleri ihtiyacı asla bir anne olmaya hazırlanıyor bir kadın. Hamilelik ve bebeğin yaşamın ilk yıllarında aklın İç huzurunuz sonraki tüm yıl boyunca sağlık için anahtardır. icabına - annelik izni hakkınızı kullanın.
gebelik ve doğum için Başvuru uygulaması Sitemize indirebilirsiniz.
0
1528
