Bütün insanların sorunları var. Bazen bu sıkıntılar ve şans işlerini iyi yapmaya müdahale eder. Bir kişi bir iş için geç kalıyor ya da hiç değil, projelerin teslimi için son teslim tarihlerini bozuyor, planı yerine getirmiyor. Sonra lider çalışanların açıklayıcıdan talep etme hakkına sahiptir.
Yazılı açıklayıcı nedir?
Resmen ihlallerin gerçeğini kaydeder. Açıklamada, ihlallerin nedenlerini bulabilmek ve işçinin içinde olup olmadığı gerçekte neler olduğunu öğrenebilmeniz gerekir. Açıklayıcı not, iş dili tarafından ücretsiz formda yazılmıştır. 
Doğru açıklayıcı yazma nasıl
- A4 formatını alın.
- Kapak sağ üst köşede bulunmalıdır. Açıklayıcı Yazma Yönetmen adına, ad, isim ve patronimik ile belirtin. Ardından, bir notun yazıldığından, konumunuzu ve adınızı belirtin.
- Biraz geri aşağı ve "açıklayıcı not" adını yazın. Metnin altyazı, "yaklaşık", "göreceli", "ile ilgili" kelimeleri ile başlamalı ve bazı belirli durumlara bakın.
- Ne olduğunu ve bunun nedenini açıklayın. Doğru ve özgürce söyleyeceğiniz yolu yazın. Spesifik olarak, tüm koşulları, neden bu durumda, hatanız için ya da olmadığını belirtin.
- Eğer beraat belgeleriniz varsa, referanslar, hasta izniniz varsa, açıklayıcı olarak belirtin.
- Aşağıda tarih (solda) ve imza (sağda).
Açıklayıcı nedir?
Başkanı düşünecek, eğer onlara atıfta bulunursanız, diğer çalışanlardan açıklayıcı isteyebilir. Tüm koşullar göz önüne alındığında, yönetmen sizi cezalandırıp yapamayacağınıza karar verecektir.
Uygulanabilir:
- yorum;
- kınama (sıkı kınama);
- Ödülün yoksun bırakılması;
- iyi;
- işten çıkarma. İkincisi, yalnızca kalıcı devamsızlık, işyerinde sarhoş bir biçimde görünüşü gibi, sadece bir sarhoş halde görünüşü gibi sincap vakalarında meydana gelebilir.
Sonuç: Açıklayıcı bir not yazmak için, her şeyden önce çalışanın kendisidir. Bunda, neler olduğunu, örneğin, bu durumda suçluluk ya da suçluluğunu tamamen tanıyamadığını ve cezalandırılmasını istediğinden bahsettiğini açıkça açıklayabilir.
0
1567
