P-4 formunu nasıl doldurulur

P-4 şekli, bir devlet istatistiksel gözleminin şeklidir, Rus işgücü piyasasının mevcut durumunu analiz ederek istatistiksel bir bağımlılık yaratmanın sağlanmasıdır. Bu formda "İşçilerin ücret ve hareketi hakkında bilgi" olarak adlandırılır. Yönetim belgelerinin sınıflandırılmasında 0606010 numarasına sahiptir.

Bu formu doldurun, tüm tüzel kişiler (bireysel girişimciler, küçük işletmeler hariç), ekonomik faaliyetler, çalışan sayısı gibi mülkiyet biçiminden bağımsız olarak. Formu doldurma sıklığı, işletmedeki çalışanların sayısına bağlıdır: Genel durum 15 kişiye kadar ise, tamamlanmış form, Federal Devlet İstatistikleri Hizmeti'nin üç ayda bir bölgesel gövdesine verilir; Personel sayısı 15 kişiyi aşıyorsa - o zaman aylık.

Başlık sayfasını doldurma, kurucu belgeler altındaki işletmenin adını tam ve kısa (parantez içinde belirtilen) belirtin. "Posta Adresi" sütununda, işletmenin yasal adresini, posta kodunu belirtmelisiniz. Eğer işletme aslında kayıt adresinde bulunmuyorsa, her iki adres belirlemelisiniz. Ayrıca, Rosstat'ın bölgesel otoritesine atanan Okpo kodunu da belirtmeniz gerekir.

Formun ilk bölümü, işletme, gerçek ekonomik faaliyet türleri hakkında genel bilgi gerektirir. Ek olarak, maaş tarafından tahakkuk eden zamana kadar harcanan çalışanların sayısını belirtmelisiniz. Raporlama süresi için, maaş tahakkuku gerçekleştirilmedi, bu veriler formda basitçe belirtilmez. Aylık ortalama çalışan sayısı aşağıdaki şekilde tanımlanabilir. Tüm ay boyunca günlük bir piston numarasını katlayın, sonuçtaki miktarı analiz edilen sürede takvim günü sayısına bölün. Hafta sonları, tatil günleri, çalışanların sayısı önceki iş gününü alır. Hesap numarası, çalışanların iş sahiplerinin kayıp çalışanlarının bazı nedenleri için gerçek çalışanları dikkate alır. Düzenli bir birim iş günü tamamlanmamışsa, hala sayılar listesinde dikkate alınır.

Zaman harcanan zamanın doldurulması, gerçekten harcanan saatlerin (burada şenlikli, hafta sonları, fazla mesai, seyahat saati dahil) olduğunu düşünmelisiniz. Hastalık, tatil zamanlarını, grevlere katılım, işte çalışanların diğer yokluğu durumlarını dahil etmenize gerek yoktur. Tahakkuk eden maaş için olduğu gibi, parasal, parasal form, ek ücret, ek ücret, prim, tazminat ödemeleri, yiyecek için ödeme, konaklama. Ayrı bir çizgi, dış ortaklık, sosyal ödemelerde (seyahat, tedavi, istihdam, dinlenme için) çalışan işçilerin ücretini gösterir.

Formun ikinci bölümü, çalışma süresi kullanımı tarafından liste listesinin çalışanlarına adanmıştır. Çeşitli nedenlerden dolayı karşılıksız zaman hakkındaki bilgiler (Kurumsal İdarenin Girişimi'nde) belirtilir.

Formun üçüncü bölümünü doldurmak, işçi konusunu kutlamanız gerekir. "Kabul Edilen Çalışanları" alanında, bu yıl iş için kabul edilen işçilerin sayısını belirtmeniz gerekir. Miktar görevden alınır, işten çıkarmanın nedenlerinden bağımsız olarak bir rakamı göz önünde bulundurun. Aynı zamanda, dış ortaklar, askeri personel, sivil yasal sözleşmeler, hamilelikteki kadınlar, eğitim kurumlarına eğitim ve kayıt, maaşsız insanlar emekli çalışanların sayısına dahil değildir.