İşletmenin özgürleştirilmiş pozisyonu yeni bir meydan okuyucuya bağlı. Temel, devlete kayıt için hazırlanmış sipariştir. Tek bir birleşik sipariş formları vardır: T-1 ve T-1A (birkaç kişi aynı anda kullanılmaktadır), yapıları açıkça tanımlanır ve yalnızca imzalanan iş sözleşmesinde belirtilen çalışmaya giriş koşulları ile farklılık gösterir. partilerin ikisi de.
Kabul için Siparişler
Bir çalışanı alma gerçeği, işvereniyle bir istihdam sözleşmesinin sonuçlanmasıyla konsolide edilmektedir, ardından bir siparişin sözleşmesi olan bir sipariş yaratılır. Farklı durumlarda, belirli bir istihdam tasarımının tarif edildiği tek bir sipariş formu vardır: Test etmeden, belirtilen süre için kalıcı çalışma için kullanılan bir işletmenin bir çalışanı değiştirilmesi.
indirmek için Belgeler:
T-1 "çalışanın kabul Sipariş"- T-1A "Çalışanların kabulü emri"
- T-54 "Yüz Hesabı"
- T-2 "Kişisel Kart"
- T-2 GS (MS) "Kamu hizmetinin kişisel kartı"
- Kabul Siparişi - Numune T-1
Alırken diğer belgeler
Sipariş (sipariş) personelin muhasebeleştirilmesinden sorumlu olan personel departmanının bir çalışanıdır. Kuruluşun Sipariş Direktörü tarafından imzalandı. Kabul edilen aday, siparişin içeriğini karşılar, imza ile olan anlaşmasını onaylar. Sonra bir kişisel kart hazırlanır, işletimin istihdamı üzerine bir çalışma kitabı yapılır - T-2 Formu, ön hesap, Muhasebe Birimi'nde - T-54 formunda yeni kabul edilen tarafından açılır.
Siparişin yapısı ve içeriği
Kurumsal, bir istihdam düzeninin karakteristik şeklini onaylama hakkına sahiptir, bazı detaylar ondan dışlanamaz. T-1 (T-1A - Birkaç kişi) siparişinin yapısı, Rusya Devlet İstatistik Komitesi'nin çözülmesi ile birdir ve onaylanmıştır. Üst kısımda, kurumun tam adı kaydedilir. Siparişin özel bir sütununda, siparişlerdeki numarası, derleme tarihi belirtilir.
belgenin bundan sonraki bölümünde, aday (TAM NAME) kişisel veriler, pozisyon veya meslek, bu varlığında, bir test terimi kaydedilir. Resepsiyonun koşullar altında, olası seçeneklerden biri belirtilmelidir: Kalıcı iş için, şu anda eksik çalışanın bir üçüncü taraf yapısı, kombinasyon, yerine geçici, belirli bir işin yerine getirilmesi, başka bir şey bir çeviri. Sütun "Tarih" in T-1 oluşturan ve belirsiz anlaşmayla bir işaretleyici olmadan "ile" sütununda "işin Dönemi" T-1A hattı formları içinde.
Bir personel çizelgesi için, maaş, olası ek ücretler, tarifeye göre oranı atanır. Tüm ayrıntılar iş sözleşmesinde kaydedilen verilere karşılık gelmektedir.
düzenin Özeti formu
birkaç kişi derhal uygulamaya konulur Benzer şekilde, bu biçim, NOT bir boş ile doldurulur. Ayrıca işletme kabul keyfi bir biçimde sipariş yayınlayabilirsiniz. Bu düzenlemede, tüm detaylar ayrı ayrı her bir kişi için reçete edilir.
düzenin serbest biçimli
Organizasyon personeli içine kayıt bir siparişin kendi karakteristik formunu kabul ederse, o zaman sıralanan ayrıntılar içinde zorundadır: sırayla (ne), çalışan çalışanın adı, mesleği (konum), ismi adını departmanı, belirlenen ücret, periyodu ve test şartları Yaşam eğer varlığı, sayı ve düzenin temeli olarak görev yapan bir iş, anlaşmayı imzaladıktan tarihi.
Bizden indirin:
düzenin Kayıt Koşulları
formlar birleşik olduklarından, bazı zorluklar oluşturabilir asgari zaman maliyetleri gerektirmez. Sipariş örgütü (veya yetkili) ve hizmet için bir adayın başının suretiyle iş sözleşmesini imzalama andan itibaren, 3 gün içinde verilmiş olması gerekir. emek örgütünün koşulları ile yaptığı rızası üzerine çalışanlar imza ise gerek yoktur. personel departmanı diğer tüm sayfaları çizer: TB, muayene ve diğer gerekli üzerinde talimat.
Eğer düzen ve birleşik keyfi formunu karşılaştırmak, sonra ikinci tercih edilir. Bu, daha kolay doldurmak için daha az zaman gerektirir. onaylı biçimlerinde, talimat çalışma koşulları ile çalışan, muayene geçişi, rızası bir iz ayarlamak için gerek yoktur. Ama uygun belirli sayfaları yapmak gereklidir. Ek bilgiler makalesinde "sitede bulacaksınız Nasıl sipariş yapmak" Belirtilen tarihten itibaren, çalışan aksi sipariş iptal edilebilir, resmi görevlerinden başlamak zorundadır.
0
10862
