Den kontinuerliga rekreationstid som arbetstagaren tillhandahåller för att återställa bearbetbarhet görs kallad årlig betald ledighet. Rätten till honom uppstår från varje anställd i det företag som har ingått ett anställningsavtal. Dess begränsning är förbjuden enligt lagstiftningen, trots kategorin arbetstagare (säsongsbetonad, tillfällig etc.). Dessutom är ett sådant privilegium på en välförtjänt semester under uppsägning inte förlorad och avbryts inte. Namnlösa: Kompensation för oanvända semesterdagar är beroende. Hur man beräknar sitt nummer - vi kommer att analysera i artikeln.
Lagstiftningsnormer
Artikel 127 i Ryska federationens arbetskod (I det följande kallas TC RF) ger en möjlighet vid avfärdighet att ta emot monetär ersättning för semesterdagen, som inte genomfördes av en medborgare under hela arbetet i företaget. Den obligatoriska årliga varaktigheten är etablerad med 28 kalenderdagar (nedan kallad K.D.) ( st. 115 TC RF). Anledningen till uppsägning påverkar inte de förlitande semesterbetalningarna.
Skäl till betalningar
Anledningen till den slutliga avvecklingen av semesterkompensation är ordern i slutet av anställningsavtalet. Det är skapat på grundval av lämpligt uttalande av arbetstagaren. Fritidsrätten är nöjd i sin helhet på uppsägningsdagen.
Ladda ner på vår sida:
Applikationsämnet för uppsägning;- Provansökan för uppsägning;
- Order för uppsägning av anställningskontraktet;
- Ett exempel på bortskaffandet av uppsägning av anställningskontraktet.
Grundläggande parametrar för beräkning
Många faktorer påverkar förfarandet för ersättningsbetalningar:
- Period av spenderad tid
- Antalet oanvända semesterdagar;
- Mellaninkomster.
Beräkna den förnybara betalningen kommer inte att vara svårt, sobering med de grundläggande begreppen som anges ovan. En oanvänd semester i beräkningen kan inte bara erhållas i den monetära ekvivalenten, utan också helt enkelt "att flyga" före uppsägning. Ett sådant tillfälle implementeras efter att ha lämnat en anställd i motsvarande skriftliga uttalande.
Typisk semesteransökan med efterföljande uppsägning här.
Ett exempel på en semesteransökan med efterföljande uppsägning här.
Arbetserfarenhet
Som grunden för denna parameter tas perioden från enhetens dag till det påstådda uppsägningsdagen, och inte kalenderåret alls. En ofullständig månad beaktas av en sådan regel:
- utarbetas mindre än 15 dagar - månaden accepteras inte för beräkningen.
- arbetstagaren arbetade 15 och flera dagar - månaden är avrundad till full.
Till exempel: Arbetstagare arbetade i en organisation från 17 mars 2011 till 19.08.2012, enligt den beräknade perioden, blir det 17 månader och 3 dagar. Enligt avrundningsregeln bygger semester på hela 17-månaders arbetslivserfarenhet. Strippning från antalet årliga blad som fastställts av lagen (28 kp), för varje gång, har arbetstagaren 2,33 dagar vila. I det aktuella fallet har arbetstagaren 39,67 semesterdagar.
Beräkningsalgoritm: 28: 12 * 17 \u003d 39,67
Oanvänd semester
Denna parameter beräknas som skillnaden i det allmänna antalet semesterdagar och redan för hela perioden. I vårt ansedda exempel vilade arbetstagaren 2 gånger på 14 dagar. Därför beräknas resten av semestern, för vilken kassakompensation, beräknas med formeln:
39,67 - 28 \u003d 11,67 dagar, där:
- 39,67 - Det önskade antalet dagar av semester för perioden från 03/17/2011 till 19.08.2012;
- 28 - Används dagar (2 gånger i 14 dagar).
Du kan beräkna oanvänd semester i flera klick med online-kalkylator.
Den genomsnittliga lönen och algoritmen för beräkning av ersättning
Förfarandet för beräkning av det genomsnittliga resultatet beskrivs fullständigt i artikel 139 i Ryska federationens arbetskod. Efter det angivna beloppet definieras, fortsätt till beräkningen av kompensationsbetalningar med hjälp av en enkel formel:
Webbplats \u003d genomsnittslön * Oanvänd semesterbalans
Vid beräkning, använd kalkylatorn på vår webbplats: Kalkylator för beräkning av helgdagar.
Allt som krävs vid beräkning av dagens oanvänd semester, liksom ersättning för dem - uppmärksamhet och överensstämmelse med det ovan angivna förfarandet.
0
1545
