Underteckna inte en ansökan om uppsägning vad man ska göra

Ryska federationens arbetskod fastställde rätten för varje medborgare att arbeta och förbjuda tvångsarbete. Om en anställd uttryckte en önskan om att bryta anställningskontraktet, lämnade en uppsägning av uppsägning, då vill han lämna företaget. Att försöka hålla det uppgår till tvångsarbete och är fylld med sanktioner.

Orsakerna till arbetsgivarens vägran att släppa en anställd kan vara annorlunda: en värdefull medarbetare behövs just nu; dålig vill brand under, och inte frivilligt; det tar tid att hitta en ersättare. Du kanske vill göra för att slutföra viktiga arbete och bara vinna tid. Chief är förståeligt, men hans handlingar är inte motiverat. Obehaglig situation kan hända vem som helst, men inte hopplöst.

Först av allt, skriva ett uttalande om viljan att sluta, sätta företagets chef i popularitet. Förbered bara två exemplar. Om du är 100% säker på misslyckande, kan du inte skicka in en ansökan till undertecknandet av Enterprise Manager. På din sida av lagen - artikel 80 i arbetslagstiftningen säkrar din rätt att lämna efter 2 veckor med antingen sin position efter att ha skrivit programmet, inte från tidpunkten för undertecknandet. I slutet av ansöknings fix aktuellt datum, skicka informationen till hans administration. Efter 14 dagar från den dag som anges i ansökan, är du funderat ogillas.

Viktigast av allt - ledningen måste ske snabbt medveten om din avsikt att lämna bolaget. Var noga med att se till att sekreteraren eller den anställde personalavdelningen - en som håller register över dokument registrerade din ansökan i posten bok inkommande dokument. I varje påstående, bör han sätta datum och kontonummer, din signatur, stämpel institution (om någon). Ett exemplar av ledigheten för huvudet, den andra hemma. Efter 2 veckor du måste göra full betalning, utfärda ett utfört arbete bok, det vill säga friställa.

Det är möjligt att du inte kommer att godkänna ansökan, vägra att registrera eller din organisation inte föra register över sådan dokumentation. Ta nästa steg. Följ med en ansökan om e-post, skicka det med rekommenderat brev med bekräftelse. Det är viktigt att göra en inventering av de medföljande papper kunde administrationen inte säga om kuvertets ankomst med ett tomt pappersark. När du har fått officiell anmälan av brevet leverans, startar nedräkningen. Efter 14 dagar, går att kräva beräkning.

Det är bättre att undvika konflikter, men bestämt försvara sina intressen. Den arga chefen kan hota uppsägning under. Detta hot är inte farligt om det hath inte utan grund - du inte skolka, inga brott mot arbetsdisciplinen. Naturligtvis kan inte en disciplinerad arbetare fick en reprimand avvisas i enlighet med artikel. Den arbetsrätt ställer särskilda tidsfrister avskärmning åtgärder. Vanligtvis - tre månader från dagen för fastställande av brottet. Om denna period har löpt ut, har arbetsgivaren rätt att avskeda honom under.

Under semester, medan sjukskriven, kan du skriva ett uttalande till problem med posten ett brev med värdefull inventering och anmälan sätta till en instans. I detta fall finns det ingen anledning att räkna ut positionerna 14 dagar, om de sammanfaller med lanseringen från sjukhuset. Oavsett önskemål och vilja arbetsgivaren upp till 2 veckor från dagen för mottagandet av meddelandet måste du räkna ut och utfärda en order att avfärda.

Dokument att ladda ned:

Innan du utför dessa steg, försöka utföra med arbetsgivaren fredssamtalen en chans att förhandla är alltid där. Förklara situationen ytterligare steg, påminna arbetslagstiftningen artikeln som skyddar dina rättigheter. Bra att nämna att det Trudinspektsiya och du tänker gå för att klaga eller lämna in en stämning - st.392 LC RF. Störa din nya arbetsgivare anställning av domstolen skulle behöva utfärda ett utfört arbete bok och ersättning - artikeln 234 av LC-RF.

Kommentarer Lämna en kommentar

Polis 2017/10/19 vid 18:10

Artikeln är bra, men med fel, men konsultationer att införa i telefon - suger: ta bort det här irriterande påstådda online-råd. Du rekommenderar fortfarande inte någon ändå, men bara telefonnummer drar ut.

Svar