Ett antal företagsledare tror att uppnåendet av en pensionsålder är ett motiv för hans uppsägning. Men det här är en illusion, 1992 har denna proposition upphört att agera. Institutionens värd har ingen rätt att kräva beräkningen av underordnad över 60 år (för män), 55 år (för kvinnor). En anställd kan avgå sig själv, eller genom ömsesidig överenskommelse mellan parterna, eller på önskan, men som någon annan anställd.
1
Arbetsgivare kan skära Ansiktet av ålderdom eller i sin motivation avsluta Anställningsavtal. Med en minskning gör ägaren betalningar som läggs på de allmänna villkoren. Pensionären kommer att få en månatlig genomsnittslön i två månader. Och uppsägningen är tillgänglig om arbetet inte uppfyller sina funktioner, stör TC (regelbundet sent, strolles), tillåter sig att visas på arbetsplatsen med full.
2
Huvudet har rätt att förhandla med en kollega om hans beräkning, vilket ger honom ersättning. När ömsesidigt samtycke, skriver den framtida pensionären ett uttalande om vård. Anledningen till avgång kan vara annorlunda. Dokumentet är fyllt av hand med blå ampull. Då sätter arbetsgivaren sin signatur. Om du avser att sluta hans visdom, Varna bolagets direktör i två veckor tidigare om sin avsikt.
Efter att ha mottagit ett avgångsbevis, utfärdar chefen en order. För att göra detta är det tillräckligt att fylla den enhetliga formen i form av T8. Skriv detaljerad information om personen, orsaken till beräkningen, ner till signaturen, datum. Data sänder till redovisning. Revisorkalkylator kommer att beräkna och lista lagen upplupen.
I personalavdelningen kommer en specialist markera in arbetskraft: Datum, ordernummer och enligt vad artikeln pensionär tog beräkningen. Efter det kommer arbetstagaren få den i handen. Ramarna kommer att fylla i tidningen redovisning av arbetsböcker, skriver i lägret karta som han befriade det ockuperade vakans.
Om den anställde lämnar in en ansökan för beräkning av pensionsåldern, är företagsledare inte rätt att tvinga den underordnade att arbeta fram en halv månad. Uppsägning upprättas på samma dag. Använd sådan rätt pensionär har rätt endast en gång. Det finns dock ett ömsesidigt fördelaktigt kompromiss. Huvudet på den plats där en äldre anställd måste leta efter en ersättare, för detta är det nödvändigt. Därför bör en pensionär skriva en ansökan om obetald semester under en period av 14 dagar, och sedan beräknas.
Arbetsgivaren är skyldig att följa arbetslagstiftningen, annars står inför juridiska, disciplinära, administrativa och även straffrättsligt ansvar. Avfyra en pensionär, undersöka hans personliga kort. Om en person har skadats på ditt företag, då den anställde kan bara betala, och du kan klippa den i sista raderna.
Uppsägning;
0
2616
