Hur man avskyr gravid på probation

För att minimera de möjliga riskerna som är förknippade med den framtida arbetstagarnas otillfredsställande arbete och icke-professionalism, tillhandahålls Ryska federationens arbetskod villkorlig dom. Att ta en person att arbeta, etablerar bolagets huvud de tillfälliga gränserna för arbetstestet, enligt lagens normer, och efter deras utgång beslut fattar om arbetsrelationer med en sådan anställd vidare eller inte. Men i något lag är en sådan situation inte utesluten när en anställd som är på IP kan vara gravid. Ledaren uppstår en fråga, och är det möjligt att säga upp alla arbetsavtal med en sådan anställd och hur man gör det juridiskt?

Probationellperioden är att det är bra att genom utgången av att dela med en anställd som inte är tillämplig på de nödvändiga arbetskvaliteterna kommer att vara möjligt i ett förenklat system - att ordna det som inte testet. Detta kan göras och före tid - till slutet av det etablerade datumet - om 3 dagar, varna en person om hans uppsägning skriftligen. Med en gravid anställd är det endast möjligt att anmäla sig till ett sådant system om du vet om sitt tillstånd formellt, men det gav dig inte de dokumentta papper.

I det fall då en kvinna som är på undersökningsperioden rapporterar sin position till ledarskap utan närvaro av flera andra anställda - är det möjligt att avfärda det om det inte ger dokument hur du har etablerat en graviditet.

En anställd, en testperiod som dokumenterade sin graviditet, enligt lagen i Ryska federationen, kan inte längre avfyras av några överväganden och önskemål hos arbetsgivaren. En gravid kvinnahantering kan skapa sådana outhärdliga arbetsförhållanden enligt vilka det kommer att besluta om uppsägningen självständigt.

Lagligen avvisa en gravid anställd som är på IP är endast möjlig vid uppsägning av organisationen, avslutningen av filialen eller med den fullständiga änden av en verksamhet hos företagaren själv - TK RF Art. 261..

Det är nästan omöjligt att avvisa kvinnan, gravid och på en provperiod, ur en juridisk synvinkel. TK av Ryska federationen tillförlitligt skyddar framtida mödrar och ger dem maximalt socialt skydd. Om du fortfarande bestämmer dig för att göra ett steg mot brott mot lagen - tvister, mest sannolikt, kan du inte undvika.