Hur betalt utbildning

Enligt ryska federationens arbetslagstiftning, Varje anställd har rätt att ansöka om betald ledighet i samband med utbildning eller handelsorder. Arbetsgivaren är som regel intresserad av att höja kunskapsnivån i specialiteten hos sin linjära personal, därför blir detta faktum ett "snubblande block" mellan företagets underordnade och chef, men det är tvärtom uppmuntrat. Låt oss överväga den här typen av semester mer detaljerat, och vi kommer också att räkna ut hur det betalas.

1

"Sökande" för pedagogisk ledighet

Om du bestämmer dig för att få kunskap i en högre utbildningsinstitution, samtidigt som du kombinerar din arbetsaktivitet, är det värt det här ögonblicket att specificera med ledningen. Sådan försiktighet hjälper till att utfärda en semesteransökan i tid för att klara sessionen.

Labor Code (TK) i Ryska federationen Flyttar speciella krav för registrering och betalning av denna typ av vila:

• mottagad utbildning bör vara först;
• endast heltidsanställda med heltidsanställda kan ansöka om studieavgång eller anställda i en provperiod.
• endast regeringens allmänna utbildningsinstitutioner med hög ackreditering beaktas.
• arbetstagaren måste bekräfta att utbildning i ett dokumentärt formellt (certifikat, ett samtal till sessionen etc.).
• semester betalas endast på korrespondensbildning.

En anställd har rätt att komma samtidigt på flera universitet, men betalning och förmåner är endast möjliga för en utbildningsinstitution. Alla ytterligare villkor för att utforma en studentferie stavas vanligtvis ut i arbetskontraktet.

2

Ordningen av semesterdekoration och dess tidsfrister

Innan du lämnar din skola, kontakta ditt företags personalavdelning med ett sådant dokumentpaket:

• fylld med en semesteransökan;
• certifikatsamtal från utbildningsinstitutionen
• en kopia av intyget om statligt licensiering av universitetet.
• en kopia eller original av kreditboken som bekräftar den framgångsrika passagen av sessionen.

Hämta just nu:

1. Ungefärlig Exempel Certificate of State Ackreditering vid universitetet.
2. Prov Prov certifikat uppmaning till session.
3. Ungefärlig prov fylla i intyget om sessionen.
4. Ungefärlig prov ansökan om antagning.
5. Ungefärlig prov av den färdiga ansökan för studier.
6. Ungefärlig prov i storleksordningen för träning ledighet.
7. Exemplariskt prov för att fylla i en order för träning semester.

Enligt konst. 174 TC RF Tidpunkten för studieledighet kan variera - det beror på graden av ackreditering av utbildningsinstitution och är utbildningar:

1. För högre utbildning - tid att förbereda och passera sessionen ges i följande ordning:
   • 40 dagar - på den första och andra studieåret;
   • 50 dagar - i den tredje, fjärde och femte kurser;
   • En månad - att passera statliga examen;
   • Fyra månader - att passera före diplom praxis och skyddet av diplom.
2. För professionella (sekundär eller initial) utbildning är rekreation tillhandahålls som:
   • 30 dagar - för den första och andra kurser,
   • 40 dagar - den tredje, fjärde och femte året;
   • en månad - på de statliga tentor;
   • två månader - att försvara avhandlingen.

För mer information om tillhandahållande av examen ledighet kan hittas i TK RF (kapitel 26)Och även se på bilden nedan.

3

Beräkning av semester

Enligt TK RF Academic ledighet betalas i samma ordning som nästa årliga semester - på grundval av den genomsnittliga dagslönen för den anställde under de senaste 12 månaderna. Utbetalning av semester anställd förlitar sig tills sessionen careed.

Men när man betalar betalningar finns flera nyanser:

1. Om fest dagar faller under passagen av sessionen, de betalas tillsammans med resten. Semestertid är inte förlängs.
2. Under helgdagar utbildning är sjukhuset inte betald. Betalningar på sjukhuset bladet startar från den första arbetsdagen efter efter resten.
3. En anställd har rätt att kräva "Disposable Hjälp" ledarskap för att betala för sessionen.
4. Om semester börjar med mitten av månaden är betalning på basis av faktiskt tillbringat tid.

För att beräkna mängden semesterlön (CO) i detta fall, använd formeln:

CO \u003d SlDnev * innan, var:

• ZlDnev - den genomsnittliga dagslönen för året;
• Före - semesterdagar.

Mellersta löner bestäms på detta sätt:

ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 månader) / KSDN, var:

• Sn år - det totala antalet av alla avgifter för lönen per år;
• KSDN - det genomsnittliga antalet dagar per månad.

Låt oss analysera beräkningen på exemplet:

Enterprise Gaz Petrov Nikolai Ivanovich antogs den 01.02.2014. För närvarande får arbetstagaren parallellt med den första högre utbildningen i specialiteten, och det är redan på det fjärde året. Den 10 maj ger Petrov en utmaning till sessionen och utgör en semesteransökan från 20 maj 2014 med en varaktighet på 30 dagar.

Beräkna storleken på semestern: (90 000/3 arbetsmånader) / genomsnittligt antal dagar 29.4 \u003d 1020.40 Rubles. Nu multipliceras beloppet 1020.40 rubel med 30 dagar semester och vi får lagligt antagna semesterskatter i antalet 30612 rubel.

Råd: Använda sig av online-kalkylator Betalningsberäkning - Detta kommer att väsentligt spara din styrka och tid.

Ladda ner på vår hemsida:

1. Kalkylatorassistent för att beräkna helgdagar.
2. Grundläggande formler för beräkning av ersättning för pedagogisk ledighet.
3. Privata situationer och exempel på beräkningarna av semester.

Arbetstagarnas rättigheter på pedagogisk ledighet är fast TK RF. Arbetsgivaren har ingen rätt att vägra med sin underordnade i den, med hänvisning till tidsfaktorn och anställdas erfarenhet. Alla konfliktsituationer löses genom rättsliga fall.